✅کمبود کارگر می‌تواند قدرت چانه‌زنی را افزایش دهد🔸از منظر بازار کار، تغییر جمعیتی به معنای ضعیف‌تر شدن موقعیت اقتصادی کارگران نیست. برعکس، راگلز معتقد است کاهش تعداد نیروی کار می‌تواند قدرت چانه‌زنی کارگران را افزایش دهد. 🔸وقتی تعداد کارگران قابل دسترس برای استخدام کاهش پیدا کند، کارفرمایان برای جذب نیروی مورد نیاز خود با رقابت بیشتری مواجه خواهند شد. بر اساس تحلیل راگلز، این شرایط می‌تواند به افزایش دستمزدها، به‌ویژه برای کارگران جوان، منجر شود و در ادامه افراد بیشتری را به ورود به بازار کار ترغیب کند. او همچنین معتقد است چنین شرایطی می‌تواند به نفع نیروی کار سازمان‌یافته و اتحادیه‌های کارگری تمام شود. بنابراین، کاهش عرضه نیروی کار می‌تواند علاوه بر تأثیر بر سطح دستمزدها، تا حدی توازن قدرت میان کارفرما و کارگر را نیز تغییر دهد. 🔸 مهاجرت. راگلز هشدار می‌دهد که اگر ورود مهاجران به آمریکا دوباره به شکل قابل‌توجهی افزایش پیدا کند، کاهش عرضه نیروی کار می‌تواند کمتر از پیش‌بینی فعلی باشد. در این صورت، بخشی از فشار افزایشی بر دستمزدها نیز کاهش خواهد یافت. /ایلناتلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir