✅تهی شدن بریتانیا از نیروی کار و آیندۀ مبهم رفاه اجتماعی🔸 آیا بریتانیا با تهی شدن از نیروی کار مولد مواجه است؟ جاناتان پورتس، استاد اقتصاد در کالج کینگز لندن باور دارد ورود نیروی کار خارجی تا حدی مانع از ایجاد یک آسیب جدی و فوری اقتصادی شده است. لی کرافورد، پژوهشگر ارشد مرکز توسعۀ جهانی نیز استدلال می‌کند مهاجران ممکن است پس از چند سال با مهارت‌های جدید به بریتانیا بازگردند. 🔸با این وجود، کارشناسان حوزۀ کارگری هشدار می‌دهند خروج نیروهای جوان و مولد، پایه‌های تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی بریتانیا را در آینده‌ای نه‌چندان دور به خطر می‌اندازد. زمانی نیروی کار جوان کشور را ترک می‌کند، بار تأمین هزینه‌های رفاهی و حقوق بازنشستگان بر دوش جمعیت باقی‌مانده و دولت سنگینی خواهد کرد.🔸مسئلۀ اصلی فراتر از جابه‌جایی جمعیتی است؛ نیروی کار جوان بریتانیا نسبت به توانایی خود برای تأمین امنیت مالی بلندمدت تردید جدی دارد. هزینۀ بالای تحصیل، بدهی دانشجویی، بحران مسکن و سرکوب دستمزدها سبب شده جوانان و فرودستان هیچ چشم‌انداز مطلوبی در بازار کار داخلی نبینند. اقتصاددانان خطر اصلی را کاهش جذابیت بریتانیا برای کارگران داخلی و خارجی می‌دانند./ایلناتلگرام:https://t.me/dastranjnews_irاینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews@dastranj