✅طرح مشاغل سختِ کارگران ساختمانی روی کاغذ مانده است!میکائیل صدیقی( رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی استان کردستان و عضو هیئت‌مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور):🔸اظهارات اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر برنامه‌ریزی برای شمول کارگران ساختمانی در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، بازتاب گسترده‌ای در میان تشکل‌های کارگری داشته است. این وعده در حالی مطرح می‌شود که اجرای آن، یکی از مهم‌ترین مطالبات قانونی و طبیعی این قشر آسیب‌پذیر محسوب می‌شود؛ چرا که کارگران ساختمانی با توجه به ماهیت کار و نرخ بالای حوادث شغلی، همواره در معرض آسیب‌های جدی جسمی و فرسودگی زودرس قرار دارند. بر اساس این وعده، انتظار می‌رود در صورت تحقق، دوران خدمت این کارگران تحت ضوابط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور لحاظ شده و تغییرات مثبتی در شرایط بازنشستگی و مستمری آنان ایجاد شود.🔸با وجود استقبال جامعه کارگری از این رویکرد، فقدان شفافیت در جزئیاتِ تدوینِ این طرح، نگرانی‌های جدی ایجاد کرده است. با گذشت زمان از اعلام این خبر، هنوز هیچ متن قانونی، تبصره یا پیش‌نویس مشخصی از سوی وزارت کار به کانون‌های کشوری و انجمن‌های صنفی ارائه نشده است. در حالی که تشکل‌های کارگری در نامه‌نگاری‌های مکرر و کتبی، خواستار دریافت جزئیات طرح جهت بررسی کارشناسی و ارائه نقطه نظرات تخصصی شده‌اند، این مطالبه تا کنون بی‌پاسخ مانده است. عدم دسترسی به متنِ طرح، امکانِ نقد سازنده و تحلیلِ ابعادِ اجرایی آن را از کارشناسان و نمایندگان کارگری سلب کرده و این پرسش را ایجاد کرده است که سازوکارِ جایگزینِ «کارفرما» در این قانون برای کارگران ساختمانی چگونه تعریف خواهد شد.🔸در کنار این ابهام، بدبینیِ تاریخی نسبت به عملکرد سازمان تأمین اجتماعی در مواجهه با این موضوع، سایه سنگینی بر این وعده انداخته است. با یادآوری دوران مدیریت‌های پیشین در این سازمان، معتقدیم که تأمین اجتماعی همواره یکی از مخالفان اصلیِ گسترشِ شمولِ قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بوده و در گذشته نیز بسیاری از مشاغل را از این دایره خارج کرده است. سازمان تأمین اجتماعی با بهانه قرار دادن کسری منابع، ممکن است به عنوان بزرگترین مانع در برابر اجرای این طرح ظاهر شود.🔸تداوم وعده‌های کلامی بدون پیوستِ فنی و قانونی، کارگران ساختمانی را در وضعیتی از بیم و امید قرار داده است. جامعه کارگری امیدوار است که این وعده، فراتر از یک سخنرانی باقی بماند و با مشارکت و مشورتِ واقعیِ انجمن‌های صنفی، به طرحی عملیاتی تبدیل شود. کارگران تأکید دارند که هرگونه اصلاحِ ساختاری باید پیش از هر چیز، تضمین‌کننده بهره‌مندی واقعی آنان از حقوق قانونی‌شان باشد و نباید در بروکراسیِ اداری سازمان تأمین اجتماعی و فقدانِ کارفرمای مسئول، به بن‌بست کشیده شود./دسترنج‌نیوزتلگرام: https://t.me/dastranjnews_irاینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews