🧠🤔 چرا بعضی وکلا در مذاکره موفق‌ترند و برخی قضات تصمیم‌های دقیق‌تری می‌گیرند؟یکی از ابزارهای علمی برای پاسخ به این پرسش، مدل شخصیت‌شناسی DISC است که روان‌شناسی رفتاری برای شناخت الگوهای شخصیتی به کار می‌رود؛ مدلی که توسط ویلیام مولتون مارستون در کتاب Emotions of Normal People (سال ۱۹۲۸) معرفی شد.بر اساس این مدل، افراد معمولاً در یکی از چهار الگوی رفتاری زیر قرار می‌گیرند:🔴 ۱-تیپ D (تسلط/برتری‌طلبی) (Dominance) قاطع، نتیجه‌گرا، جسور و رهبر. این افراد سریع تصمیم می‌گیرند و از چالش استقبال می‌کنند🟡 ۲- تیپ I (تأثیرگذاری) (Influence) اجتماعی، متقاعدکننده، پرانرژی و الهام بخش. در ارتباطات و شبکه سازی قوی هستند. 🟢 ۳-تیپ S (ثبات)(Steadiness) آرام، صبور، حامی و همکاری‌طلب. از ثبات و امنیت خوششان می‌آید و از تعارض اجتناب می‌کنند.🔵 ۴- تیپ C (وظیفه‌شناسی/دقت)(Conscientiousness) تحلیل‌گر، دقیق، منظم و قانون‌گرا. به جزئیات، استانداردها و منطق اهمیت می‌دهند..⚖️ کاربرد DISC در حرفه حقوق:شناخت این مدل در موارد زیر می‌تواند برای وکلا، قضات، مشاوران حقوقی و حتی موکلان بسیار مفید باشد:✅ شناخت سبک ارتباطی و شیوه مذاکره، دفاع و مشاوره خود.✅ درک بهتر رفتار و واکنش‌های قاضی، وکیل طرف مقابل یا موکل و انتخاب راهبرد مناسب‌تر.✅ مدیریت مؤثرتر تعارض‌ها و کاهش سوءبرداشت‌ها در فرآیندهای حقوقی.✅ تشکیل تیم‌های حقوقی متوازن و افزایش بهره‌وری از طریق ترکیب مناسب تیپ‌های شخصیتی.⚠️💡 مهم مدل DISC یک ابزار روان‌شناختی برای شناخت الگوهای رفتاری است، اما نباید مبنای قضاوت قطعی درباره افراد قرار گیرد.☎️ رزرو وقت مشاوره : 09128937611آدرس سایت:🌐https://fereshtehgoroui.ir 🔔 ble.ir/join/4i2VrRqzTz🔔https://eitaa.com/joinchat/3475965040C3c2c71e358