🟣 کمبود نیروی انسانی در یگان حفاظت در سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور♨️اکبریان با یادآوری اینکه حدود ۲۰ درصد از نیرو‌های شرکتی که به عنوان حفاظت جذب شده‌اند، در عرصه‌های منابع طبیعی فعالیت نمی‌کنند و در بخش‌های اداری مشغول به کار هستند، اظهار داشت: در سال‌های اخیر مجوز استخدام نیروی حفاظتی و حتی افزایش تعداد نیرو‌های شرکتی صادر نشده است به طوری که سقفی که در سال ۱۳۸۹ برای نیرو‌های شرکتی تعیین شده بود، همچنان ثابت مانده است.✅وی با بیان اینکه سازمان منابع طبیعی کشور نیازمند جذب حدود ۱۰ هزار نیروی انسانی است تا حداقل نیمی از این تعداد در بخش حفاظت به کار گرفته شوند، افزود: این افراد باید آموزش دیده و ملبس، مدرج و مسلح باشند و دوره‌های آموزشی را پشت سر بگذرانند تا «رنجر» به معنای واقعی شکل بگیرد.↩️همچنین به موضوع جذب نیرو‌های با تحصیلات فوق لیسانس و دکتری در رده‌های شرکتی حفاظتی نیز انتقاد کرد و گفت: این افراد با هدف ورود به بدنه اداری و تبدیل وضعیت و نه انجام کار حفاظتی جذب می‌شوند در حالی که یگان حفاظت نیازمند تکنسین‌ها و نیرو‌های اجرایی با حداکثر مدرک فوق دیپلم است ضمن اینکه نیروی حفاظتی باید تا پایان ۳۰ سال خدمت، نیروی حفاظتی باقی بمانند و در عرصه فعالیت کنند.✅اکبریان یکی دیگر از چالش‌های یگان حفاظت منابع طبیعی کشور را جذب بانوان در قالب نیرو‌های شرکتی دانست و افزود: بسیاری از این بانوان در ادارات کل مشغول امور کارشناسی هستند، در حالی که نیروی حفاظت باید دائم در عرصه و مشغول به فعالیت‌های میدانی باشد.‌‌‏‌‌‏➖➖➖➖➖➖➖➖👥صفحه استخدام سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور🗣مشاهده منابع و سوالات استخدام سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری ‌‌‏‌‌‏➖➖➖➖➖➖➖➖⬇️ دسترسی به «ای استخدام»:🚀 تلگرام سراسری 🚀 تلگرام استانی📷 اینستاگرام 🎰 لینکدین📱 ربات تلگرام 🍏 ثبت نام در سایت@eestekhdam_com