استخدام دولتی با فرمول جدیدعلاءالدین رفیع‌زاده - معاون رئیس‌جمهور درباره موضوع استخدام‌ها اظهار کرد: در حال اجرای برنامه اصلاح نظام اداری بودیم که شش محور اصلی و 48 اقدام عملیاتی داشت. یکی از محورهای این برنامه اصلاح و ایجاد تحول در حوزه سرمایه انسانی، جذب و استخدام و موضوعات مرتبط با آن بود. در این قالب اقدامات خیلی خوبی انجام دادیم. دستورالعمل و آیین‌نامه مربوط به جذب داوطلبان در دستگاه‌های اجرایی را تغییر دادیم و ابلاغ کردیم. بارها عرض کرده‌ام که مبنا را به سمت کمک به عدالت در جذب بردیم. پیش از این، وزن آزمون کتبی و مصاحبه به‌گونه‌ای بود که 30 درصد به آزمون کتبی و 70 درصد به مصاحبه اختصاص داشت، اما ما این نسبت را برعکس کردیم و 70 درصد را مبنای نتیجه آزمون قرار دادیم.@Emp_Ac_MaHiring Accountant and Auditor