*در فاران، چراغی که روشن می‌شود، خاموشی ندارد*یک سازمان، مجموعه‌ای از دستگاه‌ها و قطعات نیست؛ سازمان یعنی تپشِ تخصص در رگ‌های کسانی که هر روز برای بهتر شدن تلاش می‌کنند. ما در صنایع الکترونیک فاران بر این باوریم که «تعهد به کیفیت» در رأس هرم استراتژی ما قرار دارد و این کیفیت، مسیری جز از راه آموزش مستمر ندارد.تخصص، اگر در قفس بماند، فرسوده می‌شود. زیباییِ واقعی دانش زمانی رخ می‌دهد که از ذهنِ یک متخصصِ باتجربه به ساختارِ پویای سازمان منتقل شود. ما این جریان را قلب تپنده فاران می‌دانیم که در چهار شریان اصلی جاری است:۱. آموزش‌های تخصصی: (در حوزه‌های فنی، بازاریابی و فروش، ابزار و تحلیل) برای ماندن در لبه تکنولوژی. ۲. توسعه فردی: برای ارتقای توانمندی‌های درونی تک‌تک اعضای خانواده فاران. ۳. آموزش‌های سازمانی: برای تقویت روحیه تیمی و هم‌افزایی بیشتر. ۴. آموزش‌های انگیزشی و موفقیت: برای زنده نگه داشتن اشتیاق در مسیر قله‌های نو.هر بار که کلاسی تشکیل می‌شود یا تیم آموزش برای توانمندتر شدن ما برنامه‌ریزی می‌کند، ما در حال ساختنِ آینده‌ایم؛ آینده‌ای که در آن رشدِ یکی، رشدِ همه است. این ویدئو، روایتی کوتاه از باور عمیق ما به این هویت یادگیرنده و قدردانی از عزیزانی است که چراغِ آگاهی را در فاران روشن نگه می‌دارند.*یادگیری در فاران، سفرِ بی‌پایان ماست*