🔷تعدادی از ویژگی های زیر را می توان برای این کتاب بر شمارد:📝جامع بودن: کلیه ی مبحث محوری در مدیریت رفتار سازمانی و مباحث مطرح شده در کتاب رفتار سازمانی (سه جلدی) پوشش داده شده است.📝منعطف بودن: این امکان وجود دارد که موضوعات مورد نیاز برای انواع دوره های آموزشی کوتاه مدت و دوره های مدیران اجرایی را از بین فصل های مختلف گلچین کرد.📝متوازن بودن: توازن بین کلیه ی مفاهیم کلیدی کاملأ رعایت شده است.📝متناسب بودن: حجم کتاب و هر فصل و هر موضوع با استاندارد لازم برای یک ترم دانشگاهی تناسب دارد.📝یکپارچه بودن: در کلیه ی فصول مباحثی مانند جهانی شدن، تنوع فرهنگی و اخلاق به صورتی هماهنگ و یکپارچه با موضوع ان فصل ارائه شده است.📝آسان بودن: شیوه ی نگارش به صورتی است که خواننده در ضمن درک کلیه ی مطالب از مطالعه ی آن لذت خواهد برد.📝ملموس بودن: ارتباط بین تئوری ها، الگوها و کاربردهای مدیریت رفتار سازمانی به صورتی برقرار شده است که بتوان رفتار انسان را در عمل تفسیر و پیش بینی کرد. 🔷💥فهرست مطالب💥📌بخش 1. نگاه اجمالی🔸فصل اول. مقدمه بر رفتار سازمانی📌بخش 2. فرد در سازمان🔸فصل دوم. مبانی رفتار فرد🔸فصل سوم . شخصیت و ارزش ها🔸فصل چهارم. ادراک و تصمیم گیری فردی🔸فصل پنجم. مفاهیم انگیزش🔸فصل ششم. انگیزش: از مفاهیم تا کاربردها🔸فصل هفتم. احساسات و خلقیات📌بخش 3. گروه ها در سازمان🔸فصل هشتم. مبانی رفتار گروه🔸فصل نهم. شناخت تیم های کاری🔸فصل دهم. ارتباطات🔸فصل یازدهم. رهبری🔸فصل دوازدهم. قدرت و سیاست🔸فصل سیزدهم. تعارض و مذاکره📌بخش 4. سیستم سازمان🔸فصل چهاردهم. مبانی ساختار سازمان🔸فصل پانزدهم. فرهنگ سازمانی🔸فصل شانزدهم. تغییر و توسعه ی سازمانیلینک خرید آنلاین👇👇👇http://mohammadghaffari.com/Products/ESSENTIALS-OF-ORGANIZATIONAL-BEHAVIOR/10241