📌 همه چیز ظاهراً قانونی بود؛ اما یک سؤال مهم باقی ماند: آیا این تصمیم واقعاً به نفع شرکت بود؟در فرآ

📌 همه چیز ظاهراً قانونی بود؛ اما یک سؤال مهم باقی ماند: آیا این تصمیم واقعاً به نفع شرکت بود؟در فرآیند رسیدگی‌های حسابرسی شرکت «X» (نام محفوظ است) توسط تیم حسابرسی حسابداری دات کام، هنگام بررسی خرید مواد اولیه و اقلام بسته‌بندی، نکته‌ای مورد توجه قرار گرفت.شرکت، بخش قابل توجهی از خریدهای خود را از یک تأمین‌کننده انجام داده بود. اسناد خرید، فاکتورها و مجوزها وجود داشت و در ظاهر، فرآیند قانونی طی شده بود.اما بررسی‌ها نشان داد در فرآیند تصمیم‌گیری خرید، وجود یک ارتباط تجاری قبلی با آن مجموعه مطرح بوده است؛ موضوعی که نیازمند بررسی، شفاف‌سازی و مدیریت ریسک بود.آیا تصمیم‌گیری با اطلاعات کامل، شفاف و صرفاً در راستای منافع شرکت انجام شده است؟اینجا دو مفهوم مهم مطرح می‌شود:🔹 تعارض منافع (تضاد منافع)؛ یعنی احتمال تأثیرگذاری منافع شخصی یا روابط خارج از سازمان بر تصمیم‌گیری.🔹 عدم تقارن اطلاعاتی؛ یعنی شرایطی که همه افراد مؤثر در تصمیم، اطلاعات کامل و یکسانی در اختیار ندارند.⚖️ برای مدیریت این ریسک‌ها، حاکمیت شرکتی اهمیت پیدا می‌کند.حاکمیت شرکتی یعنی ایجاد سازوکاری برای:شفافیت در تصمیم‌ها | افشای روابط و منافع مرتبط | مشخص بودن مسئولیت‌ها | پاسخگویی مدیران | نظارت مؤثر بر تصمیم‌های مهمیک سازمان حرفه‌ای فقط نمی‌پرسد:آیا این معامله قانونی است؟بلکه سؤال مهم‌تری مطرح می‌کند:آیا این تصمیم شفاف، منصفانه و در راستای منافع بلندمدت شرکت اتخاذ شده است؟📌 بسیاری از مشکلات بزرگ سازمان‌ها از یک تخلف آشکار شروع نمی‌شوند؛ بلکه از جایی آغاز می‌شوند که اطلاعات کافی وجود ندارد، تعارض منافع شفاف نشده یا کنترل‌های لازم برقرار نیست.شفافیت و کنترل داخلی، هزینه نیست؛ سرمایه‌ای برای حفظ اعتماد و کاهش ریسک سازمان است.💡 تجربه‌های کاربردی را با همکاران خود به اشتراک بگذارید؛ دیدگاه‌تان درباره تعارض منافع، عدم تقارن اطلاعاتی و حاکمیت شرکتی چیست؟@HesabdaryCom | www.hesabdary.com