🟢گزارش جدید BCG که بر پایه نظرات بیش از ۷,۰۰۰ رهبر کسب‌وکار و منابع انسانی تهیه شده، نشان می‌دهد که آینده HR نه در رویکرد‌های سنتی بلکه در جای دیگری رقم می‌خورد.پیام اصلی گزارش:🔹 منابع انسانی دیگر نباید صرفا یک واحد پشتیبان باشد؛ باید به موتور خلق ارزش کسب‌وکار تبدیل شود.برای تحقق این نقش، رهبران منابع انسانی باید بر چهار اولویت کلیدی تمرکز کنند:1️⃣ اتصال مستقیم استراتژی‌های منابع انسانی به اهداف کسب‌وکار2️⃣ رهبری تحول دیجیتال و هوش مصنوعی3️⃣ توسعه قابلیت‌های نیروی انسانی و رهبران4️⃣ نهادینه‌سازی تغییرسعید زمانپوردبیر بخش کتاب و گزارشات مدیریتی آکادمی سیمرغدکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهرانارزیاب رسمی مدل ۳۴۰۰۰ به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:🆔@HR34000https://t.me/c/1331047078/35181