دستمزد دو برابر؛ اما با یک شرط عجیب!در سال ۱۹۱۴، هنری فورد دستمزد کارگران کارخانه‌هایش را به ۵ دلار در روز افزایش داد؛ مبلغی که تقریباً دو برابر دستمزد معمول کارگران کارخانه‌ای در آن زمان بود.اما فورد فقط به عملکرد کارگران در کارخانه اهمیت نمی‌داد. او «دپارتمان جامعه‌شناسی» را راه‌اندازی کرد تا زندگی شخصی کارکنان را هم بررسی کند.بازرسان شرکت حتی به خانه کارگران می‌رفتند و درباره سبک زندگی، وضعیت خانوادگی، مصرف الکل، قمار و برخی رفتارهای اجتماعی آن‌ها تحقیق می‌کردند.اگر سبک زندگی یک کارگر با معیارهای تعیین‌شده فورد مطابقت نداشت، ممکن بود بخشی از مزایای دستمزد جدیدش را از دست بدهد یا با پیامدهای شغلی روبه‌رو شود.فورد به کارگرانش پول بیشتری می‌داد؛اما در عوض می‌خواست بداند آن‌ها خارج از کارخانه چگونه زندگی می‌کنند.#رفتار_سازمانی #ارزیابی_عملکرد #مدیریت_عملکرد در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇@HRMCHANNEL