🔹 رهبری، اعتماد و عملکرد؛ سه محور کلیدی در درک کیفیت تجربه کاری و اثربخشی سازمان‌هااین پیمایش سازما

🔹 رهبری، اعتماد و عملکرد؛ سه محور کلیدی در درک کیفیت تجربه کاری و اثربخشی سازمان‌هااین پیمایش سازمانی در حوزه «رهبری چابک، اعتماد میان‌فردی و عملکرد کارکنان» با *همراهی و حمایت انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی* در حال اجراست.هدف این مطالعه، بررسی رابطه میان شیوه‌های رهبری و سطح اعتماد در محیط‌های کاری و اثر آن بر عملکرد کارکنان در سازمان‌های ایرانی است.این پیمایش بر پایه داده‌های واقعی از تجربه کارکنان در سازمان‌ها طراحی شده و می‌تواند برای مدیران و متخصصان منابع انسانی در درک بهتر واقعیت‌های محیط کار ارزشمند باشد.✅ *مخاطب این مطالعه تمامی کارکنان، کارشناسان، سرپرستان و مدیران سازمان‌ها هستند.*⏱️ *زمان تکمیل*: حدود ۱۵ تا ۲۰ دقیقه🔒 *پاسخ‌ها کاملاً محرمانه بوده و هیچ اطلاعات هویتی فردی یا سازمانی ثبت نمی‌شود.*📌 *لینک پرسشنامه*:https://survey.porsline.ir/s/PjDmUq3Y📍 *سازمان‌هایی که مایل باشند این پیمایش به‌صورت اختصاصی برای مجموعه خود اجرا شود و گزارش تحلیلی ویژه سازمان دریافت کنند، می‌توانند با تیم اجرایی در ارتباط باشند:*📞 09373190995انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی