خودِ موضوعِ مدیریت دانش به‌تنهایی اصالت ندارد. یعنی یک سازمان‌ مدیریت دانش را به‌تنهایی چون مقوله جذ

خودِ موضوعِ مدیریت دانش به‌تنهایی اصالت ندارد. یعنی یک سازمان‌ مدیریت دانش را به‌تنهایی چون مقوله جذابی است مورداستفاده قرار نمی‌دهد؛ بلکه آن را برای رسیدن به اهداف کسب و کار استفاده می‌کند.🟠 فهرست مهمترین مطالب در این مقاله: 📍 تعیین اهداف خاص برای مدیریت دانش📍 شخصی‌سازی اهداف مدیریت دانش بر اساس اهداف سازمان 📍چهار چالش‌ مهم هنگام تعیین اهداف مدیریت دانشاولین جنبه: فرایندهادومین جنبه: افراد و ذی‌نفعان سومین جنبه: نرم‌افزار یا پلتفرمچهارمین جنبه: محتوا و ساختار دانشبرای مطالعه این مقاله در مجله اینترنتی اینوتکس ایران روی لینک کلیک کنید.