#مدیریت_منابع_انسانی #رفتار_سازمانی #کارکنان #اعتماد #سایمون_سینک #رهبری‌انواع اعتماد بر اساس تحقیق رابرت گالفورد و سیلبولد دراپیو(چاپ شده در مجله مروری #هاروارد #بیزینس):‌اعتماد #استراتژیک: اعتماد کارکنان به راه و سیر استراتژیک طراحی شده به توسط #مدیران ارشد و اعتماد به اینکه استراتژیهای سازمان در مسیر درستی #طراحی و اجرا می شود.‌‌اعتماد شخصی: اعتماد کارکنان به خود مدیران. اینکه آیا مدیران در #تصمیماتشان منافع افراد را در نظر می گیرند و با آنها با #انصاف رفتار می کنند باعث تقویت اعتماد فردی و شخصی #مدیر و #رهبر می شود.‌اعتماد #سازمانی: اعتماد افراد به خود سازمان و اینکه آیا #فرآیندها و #سیستم های آن به خوبی طراحی شده و این سیستم ها در تعامل #سینرژیک هستند به طور #منصفانه با افراد #تعامل دارند.مجله مدیریت منابع انسانی@iran_hrmفقط فوروارد مطلب به کانالها و گروههای دیگر مجاز می باشد🌹