ظهور نقش Agile Delivery Manager : تغییرات در بازار کاراحتمالاً شما هم مثل من این را شنیده‌اید که گفت

ظهور نقش Agile Delivery Manager : تغییرات در بازار کاراحتمالاً شما هم مثل من این را شنیده‌اید که گفته می‌شود وضع بازار کار در صنعت آی‌تی مثل سابق نیست و این فقط منحصر به ایران نیست. تا همین چند سال پیش، بازار کار تکنولوژی شبیه یک مهمانی بزرگ و بریز بپاش بود. نزدیک به یک دهه، این بازار با رشد سرسام‌آور و اشتهای سیری‌ناپذیر برای جذب نیروهای متخصص تعریف می‌شد. آمارها این واقعیت را به وضوح نشان می‌دهند: در اوج این رونق در سال ۲۰۲۲، آگهی‌های شغلی برای نقش‌های تخصصی به رکوردی تاریخی رسید. این نشان از بازاری داشت که غرق در سرمایه بود و تنها اولویتش، توسعه و رشد با هر سرعتی بود.اما این قله، با یک سقوط آزاد و سریع همراه شد. ما شاهد افت شدید آگهی‌های شغلی در تمام حوزه‌ها بودیم، به‌طوری‌که برخی از نقش‌ها، کاهشی بیش از ۶۰ تا ۷۰ درصد را نسبت به دوران اوج خود تجربه کردند. این یک کاهش سرعت ساده نبود؛ بلکه یک بازنگری و تنظیم مجدد بنیادین در کل بازار بود. محرک اصلی این تغییر، واقعیت‌های جدید اقتصادی مانند افزایش نرخ بهره، فشار سرمایه‌گذاران برای سودآوری، و پایان دوران سرمایه‌های ارزان بود.حالا محاسبات شرکت‌ها کاملاً تغییر کرده است. واقعیت جدید، دورانی از موشکافی، بهره‌وری و تمرکز بی‌رحمانه بر «بازگشت سرمایه» (ROI) است.موج تعدیل نیروها در سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ کاملاً استراتژیک بود؛ شرکت‌ها موقعیت‌هایی را هدف گرفتند که فکر میکنند از زنجیره ارزش‌آفرینی مستقیم دور بودند. امروز، سازمان‌ها در حال ادغام مسئولیت‌ها و نقش ها هستند و از هر کارمندی انتظار بیشتری دارند. این پدیده را می‌توان «ادغام بزرگ» (The Great Consolidation) نامید.پیام و تغییرات بازار شفاف است: هر نقشی باید تأثیر مستقیم خود را بر کسب‌وکار نشان دهد. اگر نتوان ارزش یک موقعیت شغلی را به زبان ساده و قابل‌فهم برای کسب‌وکار توضیح داد، آن موقعیت در خطر است. این همان بستری است که راه را برای ظهور رهبرانی باز کرده که فقط فرآیندها را مدیریت نمی‌کنند، بلکه «مالک» نتایج هستند.پررنگ تر شدن نقش Agile Delivery Manager؛ مالکیت سرتاسری زنجیره ارزشاما درست در دل همین فشار و تغییرات، آمارهای آگهی شغلی نشان می دهد که نقش Delivery Manager نه تنها دوام آورده، بلکه اهمیت بیشتری هم پیدا کرده است. هرچند این نقش هم نسبت به قله‌ی حبابی سال ۲۰۲۲ کاهش داشته، اما تقاضا برای آن بسیار پایدارتر بوده است. چرا؟ چون این نقش دقیقاً برای همین محیط اقتصادی جدید ساخته شده است.مدیران حس میکنند نقش Delivery Manager پاسخی است به مهم‌ترین سؤالی که امروز آنها از خود می‌پرسند: «چه کسی مسئولیت تحویل ارزش از نقطه شروع تا پایان را بر عهده دارد؟»