در شرایط عدم اطمینان وظیفه اصلی هر لیدر اصیلی این است که به تیمش امید حرکت رو به جلو دهد. ولی این ام

در شرایط عدم اطمینان وظیفه اصلی هر لیدر اصیلی این است که به تیمش امید حرکت رو به جلو دهد. ولی این امید نباید شکل تخیلی داشته باشه چون وقتی از دسترس دور میشه افراد باورش نمی کنند. تنها راه اینکه که این امید رو به پتانسیل نهفته در هر فرد مرتبط کرد. ولی چطوری؟@iseriousplay بازی جدی کوچینگ تاب آوری