کسب‌وکارها آماده شرایط تشدید بحران شوند✍️ سیدجواد میرموسوی💠 وقتی راه گفتگو دشوار می‌شود، احتمال تشد

کسب‌وکارها آماده شرایط تشدید بحران شوند✍️ سیدجواد میرموسوی💠 وقتی راه گفتگو دشوار می‌شود، احتمال تشدید محاصره اقتصادی بیشتر می‌شود و نشانه‌های درگیری نظامی بیش از گذشته خودنمایی می‌کند، دیگر نمی‌توان فارغ از بحرانی‌تر شدن اوضاع به آینده کسب‌وکارها اندیشید. در چنین وضعیتی، آمادگی برای شرایط جنگی و بحران، یک انتخاب نیست؛ یک ضرورت مدیریتی است.💠 نخستین اصابت ترکش محاصره اقتصادی، پیش از آنکه بر بسیاری از بخش‌های دیگر اثر بگذارد، به کسب‌وکارها و زنجیره تأمین اصابت خواهد کرد؛ از تأمین مواد اولیه و قطعات گرفته تا حمل‌ونقل، نقدینگی، بازار فروش، نیروی انسانی و دسترسی به انرژی و سایر زیرساخت‌ها که برای ادامه فعالیت کسب‌وکارها حیاتی است.💠 در شرایط تشدید بحران، کسب‌وکاری موفق‌تر است که به جای انتظار برای بازگشت شرایط به وضعیت عادی، از هم‌اکنون برای وضعیت غیرعادی آماده شده باشد. بنابراین، راهبرد بقا باید به یکی از مهم‌ترین ارکان برنامه‌ریزی بنگاه‌ها تبدیل شود.در این شرایط، چند اقدام اهمیت ویژه دارد.💠 نخست؛ بازطراحی زنجیره تأمین. وابستگی شدید به منابع خارجی، در شرایط محاصره و اختلال در تجارت، می‌تواند استمرار تولید را با خطر جدی مواجه کند. شناسایی تأمین‌کنندگان جایگزین، افزایش سهم تأمین داخلی و ایجاد ذخایر هوشمند از نهاده‌های حیاتی، باید در دستور کار قرار گیرد.💠 دوم؛ تولید بر پایه تقاضای واقعی. در شرایط جنگی، نگهداری موجودی‌های سنگین و تولید بدون توجه به قدرت خرید و نیاز بازار می‌تواند منابع محدود بنگاه را قفل کند. تولید باید تا حد امکان بر مبنای تقاضای واقعی، نیازهای ضروری و کالاها و خدمات با قابلیت فروش سریع تنظیم شود.💠 سوم؛ حفظ نقدینگی. در بحران، نقدینگی برای کسب‌وکار همانند اکسیژن برای بدن است. ممکن است یک بنگاه روی کاغذ سودآور باشد، اما به دلیل کمبود نقدینگی از ادامه فعالیت بازبماند. بنابراین حفظ جریان نقد، کاهش هزینه‌های غیرضروری و مدیریت دقیق مطالبات و بدهی‌ها اهمیت حیاتی پیدا می‌کند.💠 چهارم؛ سناریونویسی. مدیران نباید تنها یک آینده را تصور کنند. باید برای سناریوهای مختلف، از تشدید تحریم و اختلال در واردات گرفته تا کاهش تقاضا، اختلال حمل‌ونقل، قطعی انرژی و محدودیت‌های مالی، برنامه جایگزین داشته باشند.💠 پنجم؛ حفظ نیروی انسانی کلیدی. در شرایط بحرانی، سرمایه انسانی متخصص یکی از مهم‌ترین دارایی‌های کسب‌وکار است. از دست دادن نیروهای کلیدی می‌تواند حتی پس از پایان بحران، بازگشت بنگاه به شرایط عادی را دشوار کند.💠 واقعیت این است که شرایط جنگی فقط به میدان نبرد محدود نمی‌شود؛ آثار آن می‌تواند به کارخانه، فروشگاه، دفتر کار، زنجیره تأمین و حتی سبد خرید مردم برسد. از این رو، مدیران باید مفهوم «تاب‌آوری کسب‌وکار» را از یک واژه مدیریتی به یک برنامه عملیاتی تبدیل کنند.نتیجه‌گیری راهبردی:امروز بیش از هر زمان دیگر لازم است که مدیران از خود بپرسند اگر فردا زنجیره تأمین مختل شد، اگر متوقف شد، اگر تقاضا کاهش یافت و اگر هزینه‌های عملیاتی افزایش پیدا کرد، آیا کسب‌وکار ما هنوز می‌تواند ادامه دهد؟ اگر پاسخ روشنی برای این پرسش وجود ندارد، زمان آماده‌ سازی همین امروز است. و یادمان باشد؛ در بحران، برنده لزوماً بزرگ‌ترین کسب‌وکار نیست؛ تاب‌آورترین کسب‌وکار است.@jamey_e_madani