بزرگ‌ ترین شکاف بین متخصص‌های سئو و کارفرماها چیه؟(چه فریلنسر باشی، چه کارمند داخل سازمان)همیشه یه گ

بزرگ‌ ترین شکاف بین متخصص‌های سئو و کارفرماها چیه؟(چه فریلنسر باشی، چه کارمند داخل سازمان)همیشه یه گلایه دوطرفه هست:🔹 متخصص سئو: «کارفرما عجوله!»🔹 کارفرما: «نتیجه‌ چی شد؟ دارم پول و زمان می‌ذارم!»راه‌ حل؟یه مفهوم ساده ولی کلیدی به اسم Quick Winیا همون «برد سریع».در سئو، تکنیک‌ هایی هست که خیلی زودتر از انتظار جواب می‌دن.در حد ۱ تا ۳ ماه!و وقتی این اتفاق بیفته، جادو میشه و اعتماد ساخته می‌شه.کارفرما می بینه پروژه روی ریل افتاده(لوکوموتیر). متخصص هم با خیال راحت ادامه می‌ده.حالا چند تا از بهترین Quick Win‌ های سئو رو با هم مرور کنیم:۱. کلمات صفحه دوم که پتانسیل صفحه اول دارنبرید توی سرچ کنسول:فیلتر کنین روی کلمات با رتبه زیر ۲۰تمرکز روی رتبه‌های ۸ تا ۲۰بنچ‌ مارک کنین چرا نیومدن بالا (ضعف محتوا؟ نداشتن لینک داخلی؟)توی این کلمات، اف پیج اخرین اولویت تون باشه. من یه عقیده دارم اونم اینکه اف پیج رو واسه کلماتی و صفحاتی باید بزنیم که تا صفحه اول اومدن! اگه تا صفحه اول نیومده یعنی ضعف محتوا و ساختار یا تکنیکال.یه استراتژی دقیق بچینین و شروع کنین.این تغییرات می‌تونه خیلی سریع نرخ کلیک و ایمپرشن رو تکون بده.۲. کلماتی با رتبه خوب ولی نرخ کلیک پایینکلمات با رتبه ۱ تا ۵ که CTR پایینی دارن، یه معدن فرصت هستن.چرا؟شاید عنوان جذاب نیست.شاید توضیحات ناقصه.شاید فیچر اسنیپت خوبی نداریم.شاید عکس بیشتر رتبه گرفته تو این کلماتشاید گوگل مپ مهم تره و...پس چی کار کنیم؟فیلتر کنین توی سرچ کنسول: رتبه زیر ۵نرخ کلیک یا CTR:کمتر از ۱۰ تا ۱۵٪ (بسته به صنعت متفاوته)عنوان و دیسکریپشن رو بازنویسی کنین — با در نظر گرفتن intent، رقبا و SERPاین بردهای سریع، فقط تکنیک نیستن! ابزاری هستن برای ساختن اعتماد.اعتمادی که یه پروژه سئو بهش نیاز داره تا بتونه تبدیل به یک موفقیت بلند مدت بشه.پ.ن: Quick Win معجزه نیست.ولی اگه درست اجرا بشه، معجزه‌ای به راه می‌ندازه!