از سری قوانین کار و حقوق کارمندی که بهتره بدونیم؛شاید یکی از مهمترین قوانینی که باید بدونیم و خیلی ب

از سری قوانین کار و حقوق کارمندی که بهتره بدونیم؛شاید یکی از مهمترین قوانینی که باید بدونیم و خیلی بهمون کمک میکنه دونستن قوانین قرارداد determinato و indeterminato هستش.شرکت بیشتر از 24ماه نمیتونه به شما قرارداد موقت بده، این 24ماه شامل تمامی تمدید و تجدیدها هستش، همچنین تو طول یک بازه ی 24ماهه حداکثر 4بار میتونن قرارداد رو تمدید کنند. اگه شرکت بخواد برای بار 5ام تمدید کنه حتی اگه تو بازه ی 24ماهه باشه این قرارداد دیگه باید دائم باشه.شرکت میتونه به مدت 12ماه قرارداد موقت ببنده و هیچ علتی رو هم براش ننویسه ولی اگه بخواد بالای 12 ماه بنویسه باید علتی هم براش باشه خیلی از شرکت ها مثلا apprendistato میبندن که با این میتونن بیشتر ببندن و بالای 2سال هم حتی باشه ولی اگه تحت صرفا قرارداد tempo determinato بنویسن نمیتونن بالای 12ماه بدون علت و به طور کلی بالای 24ماه باشه.همچنین اگه قرارداد کمتر از 6ماه داشتید و قراره شرکت دوباره تمدید کنه باید یه فاصله 10 روزه بین 2تا قرارداد باشه پشت سرهم بنویسن از همان روز اول به صورت دائمی لحاظ میشه.اگه قرارداد هم بیشتر از 6ماه باشه و بخوان تمدید کنن باید 20 روز فاصله بین 2تا قرارداد باشه.این قانون در Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 اعلام شده و مطابق این ماده نمیتونن با قرادادهای موقتی شمارو اذیت کنن.#حقوق_کارمندی