نادر بویاقچی:مدیریت استراتژیک منابع انسانی👈 عامل روانشناختی انگیزش در بین کارکنان یک سازمان، از مبا

نادر بویاقچی:مدیریت استراتژیک منابع انسانی👈 عامل روانشناختی انگیزش در بین کارکنان یک سازمان، از مبادی بهبود مستمر و افزایش سطح بهره وری است. هرچه این فرآیند کامل و عمیق تر باشد، یک شرکت در مسیر توسعه و رشد گام برمی دارد.👈 ایجاد سیستمهای ارتقاء شغلی، شایسته سالاری، مسیریابی شغلی و همچنین توجه به نیازهای کارکنان از جمله عوامل موثر انگیزش در کارکنان است. احساس دیده شدن و توجه به توانمندی ها و خلاقیت های کارکنان توسط مدیران ارشد، پایه بسیاری از تحولات خارق العاده و جهش های سازمانی است.👈 مدیران هوشمند همواره می کوشند تا با استفاده از مدل مدیریت مشارکتی و از طریق مثلا کمیته های راهبردی و برپایی جلسات کارشناسی، ایده ها و نظرات کارکنان سطوح مختلف سازمان خود را دریافت و تا حد ممکن عملیاتی نمایند.https://t.me/joinchat/ELEKgkQpVylhF66Y_U1c_Q