✍️آیا کارگران با قرارداد موقت و بدون طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌توانند از پایه سنوات تجمیعی و استاد کاری برخوردار شوند؟✅کارتابان نوشت:🔹پایه سنوات با استناد به بخشنامه های مزد سالانه، پایه سنوات به صورت تجمیعی به تمام کارگران اعم از قرارداد کار مدت موقت یا دائم تعلق می‌گیرد.🔹 در بخشنامه مزد سال 1392 و بخشنامه های بعد از آن حتی کارگرانی که بعد از اتمام قراردادکار مدت موقت سنوات خود را تسویه کرده باشند نیز مشمول دریافت پایه سنوات تجمیعی هستند. در سال های قبل از 1391 کارگران دارای قراردادکار مدت موقت که سنوات خود را تسویه کرده باشند مشمول دریافت پایه سنوات نمی شدند.🔹تفاوت پایه سنوات تجمیعی در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل با کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل این است که مبلغ پایه سنوات در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل در گروه های شغلی مختلف مبلغ متفاوتی دارد که این مبالغ نیز در پیوست بخشنامه مزد سالانه مشخص می‌شود.@kargaronline