تغییر مدیرعامل کافی نیست ، قانون را بر تأمین اجتماعی حاکم کنید@mahboobyaghooti تغییر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، به‌تنهایی نه درمان مشکلات سازمان است و نه پاسخگوی مطالبات میلیون‌ها بیمه‌شده، کارگر، کارفرما و بازنشسته.مشکل اصلی، بیش از آنکه «چه کسی مدیرعامل باشد» باشد، این است که آیا قانون بر تصمیمات و عملکرد سازمان حاکم است یا سلیقه، بخشنامه، تفسیرهای شخصی و رویه‌های اداری؟سازمان تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی و بین‌نسلی است و منابع آن متعلق به بیمه‌شدگان و صاحبان واقعی حق است. بنابراین مدیرعامل، هیأت‌مدیره و سایر مدیران سازمان باید خود را مجری قانون بدانند، نه قانون‌گذار.تغییر افراد زمانی ارزشمند است که با تغییر رویکرد مدیریتی همراه باشد.جامعه بیمه‌شدگان بیش از آنکه منتظر تغییر یک مدیر باشد، منتظر این است که بداند:آیا از این پس قانون، معیار تصمیم‌گیری در سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود یا همچنان سلیقه مدیران و بخشنامه‌های اداری؟تأمین اجتماعی با تغییر مدیرعامل اصلاح نمی‌شود ,با حاکمیت قانون، شفافیت، پاسخگویی و احترام به حقوق بیمه‌شدگان اصلاح خواهد شد.مدیر می‌آید و می‌روداما قانون باید بماند و اجرا شود.محبوب یاقوتی (کارشناس رسمی دادگستری)  🔹بله  🆔 https://ble.ir/mahboobyaghooti🔹تلگرامhttps://telegram.me/mahboobyaghooti🔹اینستاگرام‏https://www.instagram.com/mahboobyaghooti🔹لینکدین https://www.linkedin.com/in/mahboob-yaghooti