یادگیری، موتور تحول سازمانی : سومین نشست تخصصی «روند»سال گذشته، برای خیلی از ما سالی پر از فراز و نش

یادگیری، موتور تحول سازمانی : سومین نشست تخصصی «روند»سال گذشته، برای خیلی از ما سالی پر از فراز و نشیب بود.اما اگر یک چیز را در مکتب‌خونه به آن باور داریم، این است که یادگیری نباید متوقف شود؛ باید «روند» داشته باشد.‌با همین نگاه، سال گذشته مجموعه نشست‌های حضوری «روند» را آغاز کردیم؛ فضایی برای گفت‌وگوی مستقیم با مدیران، متخصصان منابع انسانی و فعالان صنایع مختلف. نه صرفاً برای برگزاری یک رویداد، بلکه برای شنیدن دغدغه‌های واقعی، شناخت چالش‌های سازمان‌ها و یاد گرفتن از تجربه کسانی که هر روز در میدان عمل هستند.‌حاصل این گفتگوها برای ما بسیار ارزشمند بود. بازخوردهایی که شنیدیم، مسیر توسعه محصولات و خدمات مکتب بیزینس را شفاف‌تر و هدفمندتر کرد.‌آخرین نشست «روند» درست در هفته منتهی به آغاز جنگ برگزار شد و فرصت ادامه این مسیر و حتی انتشار روایت آن را پیدا نکردیم.حالا که دوباره در حال برنامه‌ریزی برای ادامه این گفتگوها هستیم، دوست داشتیم بخشی از حال‌وهوای آن روز را با شما به اشتراک بگذاریم.🎥 این هم ویدئویی کوتاه از آخرین نشست «روند».🔗https://youtu.be/9udb98hnCb0@maktabkhooneh | مکتب‌خونه