#کارکنان👈 چرا کارکنان باهوش استعفا می‌دهند؟✍ خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکر

#کارکنان👈 چرا کارکنان باهوش استعفا می‌دهند؟✍ خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. ▪️یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می‌دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. ▪️یکی از هزینه‌های کمرشکن شرکت‌ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.▪️از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جوب می‌دهند بله! و سپس از تلاش‌ها و موفقیت‌های شرکت خود صحبت می‌کنند. اما واقعیت چیز دیگری است.▪️در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت‌ها پاسخ‌های زیر دریافت شد:▫️بیش از ۵۰ درصد از آنها ابراز کرده‌اند که ارزشهای آنها با کارفرمایشان متفاوت است.▫️بیش از ۶۰ درصد از آنها  گفته‌اند احساس نمی‌کنند کارهای آنها با برنامه‌ریزی کارفرما به نتیجه‌ای برسد.▫️بیش از ۷۰ درصد از آنها  گفته‌اند تلاش‌ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی‌شود.▫️اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده‌های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می‌کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می‌گذارند.۱ - عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه‌مندی آنها۲ - شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها۳ - استفاده نکردن از خلاقیت آنها۴ - پرورش ندادن مهارتهای آنها۵ - فرصت ندادن به آنها برای صحبت۶ - نداشتن توجه کافی به آنها۷ -  داشتن ضعف مدیریتی۸ -  نادیده گرفتن تلاش‌های آنها۹ - افزایش ندادن مسئولیت‌های آنها۱۰ -  سر قول خود نبودن🖌 مهارتهای مدیر 🆔 @Manager_skills