🤩 چشم انداز شرکت را روشن کنیدیک مدیر شایسته می تواند اهداف حیاتی سازمانی را ابلاغ کند، مسئولیت را ب

🤩 چشم انداز شرکت را روشن کنیدیک مدیر شایسته می تواند اهداف حیاتی سازمانی را ابلاغ کند، مسئولیت را به اعضای تیم محول کند و برنامه های اجرایی مناسب را تنظیم کند. یک مدیر خوب برای توضیح بیشتر در مورد اهمیت این مسئولیت ها وقت می گذارد. اگر اعضای تیم شما درک محکم تری از تصویر بزرگتر پروژه های محول شده خود داشته باشند، انگیزه بیشتری خواهند داشت. افزایش روحیه کارکنان یک راه اثبات شده برای افزایش خروجی است که یکی از مسئولیت های اصلی شما به عنوان یک مدیر و یکی از هک های مدیریتی است که باید بدانید.💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |