🔸 جالبه بدونین که نزدیک نیمی از کارکنان یک سازمان احتمالا رضایت و علاقه کافی ندارن!🔹طبق تحقیقی که شرکت مشاوره مدیریت مکنزی (McKinsey & Company) انجام داده، ۶ نوع کارمند مختلف در سازمان وجود داره و حدود نیمی از کارمندان جزو دسته‌هایی قرار می‌گیرن که به میزان زیاد تا متوسط نسبت که کارشون بی‌علاقه و ناراضی هستن.🔸اما از طرف دیگه بی‌علاقگی و فرسودگی کارمندان می‌تونه برای یه سازمان بسیار آسیب‌زا و پرهزینه باشه. پس راهکار چیه؟ توی این پست این ۶ دسته از کارمندان و اقدامات لازم برای هر دسته رو توضیح دادیم.❓کارمندان شما جزء کدوم دسته قرار می‌گیرن؟ وقتی کارمندان بی‌علاقه و ناراضی می‌شن چه راهکاری رو دارین؟#مکنزی🔸 @TechRasaFarsi🔸 جالبه بدونین که نزدیک نیمی از کارکنان یک سازمان احتمالا رضایت و علاقه کافی ندارن!🔹طبق تحقیقی که شرکت مشاوره مدیریت مکنزی (McKinsey & Company) انجام داده، ۶ نوع کارمند مختلف در سازمان وجود داره و حدود نیمی از کارمندان جزو دسته‌هایی قرار می‌گیرن که به میزان زیاد تا متوسط نسبت که کارشون بی‌علاقه و ناراضی هستن.🔸اما از طرف دیگه بی‌علاقگی و فرسودگی کارمندان می‌تونه برای یه سازمان بسیار آسیب‌زا و پرهزینه باشه. پس راهکار چیه؟ توی این پست این ۶ دسته از کارمندان و اقدامات لازم برای هر دسته رو توضیح دادیم.❓کارمندان شما جزء کدوم دسته قرار می‌گیرن؟ وقتی کارمندان بی‌علاقه و ناراضی می‌شن چه راهکاری رو دارین؟#مکنزی🔸 @TechRasaFarsi