90درصد رهبران، اشتباه به تیمشان انگیزه می‌دهند!رهبران با تمرکز بر ترس برای تغییر تیم، انگیزه پایدار ایجاد نمی‌کنند. 😟ترس فقط واکنش موقت ایجاد می‌کند و خلاقیت و جسارت را کاهش می‌دهد. به‌جای آن، روی امید و تصویر موفقیت تمرکز کنید. 🌟این رویکرد، انگیزه را افزایش و عملکرد تیم را بهبود می‌بخشد. احساس کنترل به افراد قدرت می‌دهد و ارتباط اجتماعی، پیشرفت و پاداش فوری، تغییر واقعی را شکل می‌دهد. 💪