🟢چرا بسیاری از مدیران با هوش شکست می خورند ؟ ✅با هوش بودن کافی نیست گوش شنوا و شجاعت تغییر داشته باشید @modiriatenovin 🍃🌺🍃📌 چرا بسیاری از مدیران باهوش شکست می‌خورند؟🧠 تاریخ کسب‌وکار پر است از مدیران درخشان و تحصیل‌کرده‌ای که علی‌رغم هوش بالا، سازمان‌هایشان به سقوطی دردناک دچار شدند.🔍 بلک‌بری؛ غول خاموش‌شده بازار موبایلدر سال ۲۰۰۹، بلک‌بری حدود ۲۰٪ بازار جهانی گوشی‌های هوشمند را در اختیار داشت. مدیرانش از دانشگاه‌های برتر آمریکا و کانادا آمده بودند و تیم تحقیق‌وتوسعه‌ای قدرتمند داشتند.اما یک خطای بزرگ مرتکب شدند: داده‌های بازار نشان می‌داد کاربران به سمت گوشی‌های لمسی و اپ‌استورها می‌روند، ولی مدیران بلک‌بری با اطمینان به مدل سنتی خود، این هشدارها را نادیده گرفتند.📉 پیامد نادیده گرفتن واقعیت های کسب و کار این بود که بلک بری تا سال ۲۰۱۶ سهم بازارش  به کمتر از ۰.۱٪ سقوط کرد.🔍 کداک؛ نوآوری‌ای که خاک خورددر ۱۹۷۵ یکی از مهندسان کداک نخستین دوربین دیجیتال را ساخت. اما مدیران کداک، به‌جای استقبال از آینده، این اختراع را بایگانی کردند؛ چون نگران بودند فروش فیلم‌های عکاسی‌شان لطمه بخورد.📉 پیامد این تصمیم، ورشکستگی رسمی کداک در سال ۲۰۱۲ بود؛ همان‌زمانی که دوربین‌های دیجیتال دنیا را تسخیر کرده بودند.🎯 تحلیل مدیریتی:هوش تحلیلی بالا کافی نیست. بسیاری از مدیران شکست می‌خورند چون:🔹اسیر موفقیت‌های گذشته می‌شوند.🔹داده‌هایی را که با باورشان ناسازگار است، نادیده می‌گیرند.🔹جسارت تغییر مسیر را ندارند.✨ پیام برای مدیران امروز:باهوش بودن لازم است، اما کافی نیست؛ آن‌چه سازمان‌ها را نجات می‌دهد، گوش شنوا داشتن و شجاعت تغییر است.@modiriatenovin 🍃🌺🍃