✍ نظریه انگیزشی مک‌کللند✅ #نظریه_انگیزشی_مک‌کللند توسط دیوید مک‌کللند ارائه شد و بیان می‌کند که انگی

✍ نظریه انگیزشی مک‌کللند✅ #نظریه_انگیزشی_مک‌کللند توسط دیوید مک‌کللند ارائه شد و بیان می‌کند که انگیزه‌های اصلی انسان در محیط کار و زندگی از سه نیاز اساسی تشکیل می‌شوند: نیاز به موفقیت، نیاز به قدرت و نیاز به تعلق. مک‌کللند معتقد بود این نیازها در افراد متفاوت است و میزان هرکدام بر رفتار، عملکرد و سبک تصمیم‌گیری آن‌ها تأثیر می‌گذارد.✅ افرادی که نیاز به موفقیت بالایی دارند، به دنبال دستیابی به اهداف چالش‌برانگیز و بهبود عملکرد خود هستند؛ افراد دارای نیاز به قدرت، تمایل دارند بر دیگران تأثیر بگذارند و مسئولیت رهبری را بر عهده بگیرند؛ و افراد با نیاز به تعلق، اهمیت زیادی برای روابط اجتماعی و همکاری با دیگران قائل‌اند. این نظریه در مدیریت منابع انسانی برای شناخت انگیزه کارکنان و ایجاد روش‌های مناسب تشویق و رهبری کاربرد زیادی دارد.#پایگاه_جامع_مدیریار @modiryar