✍ نظریه اقتضایی فیدلر✅ #نظریه_اقتضایی_فیدلر یکی از نظریه‌های مهم در رهبری است که توسط فرد فیدلر ارائ

✍ نظریه اقتضایی فیدلر✅ #نظریه_اقتضایی_فیدلر یکی از نظریه‌های مهم در رهبری است که توسط فرد فیدلر ارائه شد. این نظریه بیان می‌کند که هیچ سبک رهبری واحدی برای همه موقعیت‌ها بهترین نیست، بلکه اثربخشی رهبر به هماهنگی بین سبک رهبری او و شرایط محیطی بستگی دارد. فیدلر معتقد بود سبک رهبری افراد معمولاً ثابت است و موفقیت آن‌ها زمانی بیشتر می‌شود که شرایط مناسب برای استفاده از آن سبک فراهم باشد.✅ بر اساس این نظریه، سه عامل اصلی بر اثربخشی رهبری تأثیر می‌گذارند: رابطه رهبر با اعضای گروه، میزان ساختارمند بودن وظایف و قدرت موقعیتی رهبر. در شرایط بسیار مطلوب یا بسیار نامطلوب، رهبران وظیفه‌محور معمولاً عملکرد بهتری دارند، در حالی که در شرایط متوسط، رهبران رابطه‌محور می‌توانند موفق‌تر باشند. این نظریه بر اهمیت تطبیق سبک رهبری با شرایط سازمان تأکید دارد.#پایگاه_جامع_مدیریار @modiryar