✍ اثر میتیچی (The Medici Effect)قدرت نوآوری در تقاطع تخصص‌ها✅ #اثر_میتیچی بیان می‌کند که نوآوری‌های ارزشمند معمولاً در مرز میان تخصص‌های مختلف شکل می‌گیرند، نه در دل یک حوزه تخصصی. زمانی که افراد با دانش، تجربه و دیدگاه‌های متفاوت در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند، احتمال خلق ایده‌های نو، حل مسائل پیچیده و دستیابی به راهکارهای خلاقانه به‌طور چشمگیری افزایش می‌یابد.✅ در #مدیریت_سازمان، بکارگیری اثر میتیچی مستلزم ایجاد تیم‌های میان‌ رشته‌ای، تقویت تعامل بین واحدها و شکل‌دهی فرهنگی است که تبادل آزاد ایده‌ها را تشویق کند. سازمان‌هایی که از این رویکرد بهره می‌برند، معمولاً نوآورتر، چابک‌تر و در مواجهه با تغییرات محیطی موفق‌تر از رقبای خود عمل می‌کنند.#پایگاه_جامع_مدیریار @modiryar