متن رای شماره 140231390003004280 مورخ 1402/11/17 هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیو

متن رای شماره 140231390003004280 مورخ 1402/11/17 هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری👇👇👇رای ۴۲۸۰ مورخ ۱۷/۱۲/۱۴۰۲ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداریبه موجب ماده (2) آیین‌نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان موضوع ماده 39 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354/12/19 کلیه کارفرمایانی که کارگر یا کارمند مشمول قانون تامین اجتماعی در استخدام یا در اختیار دارند، صرفنظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق، موظفند صورت مزد و حقوق، فوق العاده شغل و مزایای کارکنان خود را که باید از طرف کارفرما امضا شده و حاوی مراتب مذکور در این ماده از جمله بر اساس بند «ج» این ماده دربردارنده نام ماه و تعیین روزهایی که صورت مزد یا حقوق برای آن مدت تهیه شده باشد و مرتباً و در موعد مقرر به واحدهای مربوط سازمان، ارسال دارند؛ نظر به اینکه نامه شماره 2794 مورخ 1401/04/26 مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، صرفاً مفاد مقرر در ماده (2) و بند «ج» آن از آیین‌نامه یاد شده را ذکر کرده است و مغایرتی نیز با قانون ندارد در نتیجه مستنداً به بند «ب» ماده 84 قانون دیوان عدالت اداری با آخرین اصلاحات و الحاقات بعدی مصوب سال 1402، رای به رد شکایت صادر می‌شود؛ این رای ظرف بیست روز از تاریخ صدور، از سوی رییس یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.محمدجواد صالحی انصاریرییس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷کانال مزد کارگر👇👇👇https://t.me/joinchat/AAAAAD1yn6JEEPWg92y6oA