«ورودی داریم؛ اما خروجی نداریم!» 👷‍♂️⛔️یک مهندس ممکن است در جوانی وارد سازمان نظام مهندسی شود و دهه‌ها در چرخه حرفه‌ای باقی بماند؛ بدون اینکه سازوکار مشخصی تحت عنوان «بازنشستگی حرفه‌ای» برای خروج از چرخه اشتغال وجود داشته باشد.این موضوع وقتی مهم‌تر می‌شود که هر سال نسل تازه‌ای از فارغ‌التحصیلان مهندسی نیز متقاضی ورود به بازار کار هستند.اما مسئله فقط توزیع کار بین نسل‌ها نیست؛ مسئله مهم‌تر، ماهیت خود حرفه مهندسی ساختمان است.🔴 مهندسی، خصوصاً در حوزه‌های نظارت و اجرا، صرفاً یک کار پشت‌میزی نیست.بازدید مستمر از کارگاه، رفت‌وآمد در طبقات، حضور در محیط‌های ساختمانی، کنترل عملیات اجرایی، مواجهه با شرایط سخت کارگاهی و ضرورت واکنش و حضور به‌موقع، در بسیاری از پروژه‌ها به توانایی جسمی و آمادگی کافی نیاز دارد.بنابراین یک سؤال جدی مطرح است:آیا منطقی است برای فعالیت حرفه‌ای مهندسان، هیچ نقطه‌ای برای بازنشستگی یا ارزیابی توانایی ادامه فعالیت تعریف نشده باشد؟