💠 آغاز پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی توسط دولترئیس سازمان اداری و استخدامی:🔹 بیش از ۷۰۰ هزار نف

💠 آغاز پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی توسط دولترئیس سازمان اداری و استخدامی:🔹 بیش از ۷۰۰ هزار نفر در قالب نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی فعالیت می‌کنند.🔹 در حال حاضر هیچ قانون مصوبی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وجود ندارد. دولت به این جمع‌بندی رسیده است که به جای تغییر رابطه استخدامی این نیروها، حقوق و مزایای آنها را مستقیماً به ذی‌نفع نهایی پرداخت کند. تبدیل وضعیت با قوانین موجود با موانع قانونی روبه‌رو است و حتی ممکن است به زیان برخی از این نیروها تمام شود.🔹 حقوق و مزایای نیروهای شرکتی همچنان بر مبنای قانون کار محاسبه و مستقیماً و بدون واسطه به حساب آنها واریز می‌شود. تمامی کسورات قانونی از جمله بیمه و مالیات نیز به‌صورت منظم پرداخت خواهد شد و با اجرای این شیوه، یکی از مهم‌ترین نگرانی‌های نیروهای شرکتی یعنی تأخیر در پرداخت حقوق برطرف می‌شود.🔹 به ازای هر سال سابقه خدمت، تا سقف ۴ امتیاز در آزمون‌های استخدامی برای این افراد لحاظ خواهد شد تا شانس قبولی آنها نسبت به سایر داوطلبان افزایش یابد.🔹 برای تضمین حقوق نیروهای شرکتی، قرارداد استانداردی با همکاری معاونت حقوقی رئیس‌جمهور، سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های ذی‌ربط تدوین می‌شود. این اقدام علاوه بر ایجاد چارچوبی واحد برای رابطه کاری، اختلاف دریافتی نیروهای مشابه در یک دستگاه اجرایی را نیز کاهش خواهد داد.🔹 سهم شرکت‌های تأمین نیرو که پیش از این تا ۱۰ درصد به‌عنوان هزینه بالاسری دریافت می‌کردند، به ۲ تا ۳ درصد کاهش یافته است. همچنین انتخاب این شرکت‌ها از این پس از طریق فرآیندهای رقابتی و مناقصه‌ای انجام می‌شود و شرکت‌های متخلف، پس از بررسی توسط دستگاه‌های اجرایی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از ادامه همکاری محروم و در فهرست شرکت‌های ممنوع از همکاری قرار خواهند گرفت.🔹 فعالیت‌هایی که نیروهای شرکتی می‌توانند در دستگاه‌های اجرایی انجام دهند و استانداردهای به‌کارگیری آنها ساماندهی خواهد شد تا نیاز هر دستگاه به نیروی انسانی بر اساس شاخص‌های مشخص و الگوهای استاندارد تعیین شود.ایسنا.💵 حمایت از ما: hamibash.com/nezaratmali🎥 آپارات فصلنامه : aparat.com/nezaratmag🌐 سایت فصلنامه : nezaratmali.ir🆔 👉 @nezaratmag