متأسفانه در رویه جدید برخی شرکت‌ها، نه تنها سرویس ایاب‌وذهاب برای همکاران ارکان ثالث تامین نشده، بلک

متأسفانه در رویه جدید برخی شرکت‌ها، نه تنها سرویس ایاب‌وذهاب برای همکاران ارکان ثالث تامین نشده، بلکه بند مربوط به هزینه رفت‌وآمد این عزیزان نیز به‌طور کامل حذف گردیده است.این اقدام، تناقض آشکاری با اصول اولیه پشتیبانی از نیروی انسانی داشته و عملاً هزینه تردد را بر دوش افرادی می‌گذارد که نقشی حیاتی در چرخه تولید دارند. بدیهی است که حذف یک‌طرفه این آیتم، بدون ارائه خدمت جایگزین، نه تنها مغایر با عرف قراردادهای خدماتی، بلکه خلاف عدالت اداری محسوب می‌شود. این رویه، بار مالی مضاعفی را به کارکنانی تحمیل می‌کند که اغلب مجبور به تردد در مسیرهای طولانی و با هزینه‌های بالای کرایه هستند.تداوم این وضعیت، بی‌تردید بر انگیزه و بهره‌وری سرمایه‌های انسانی متخصص که افتخار همکاری با صنعت نفت را دارند، تاثیر منفی خواهد گذاشت. شرکت‌های مذکور می‌بایست پاسخگوی این تناقض مدیریتی میان «عدم ارائه خدمت» و «حذف بودجه مربوطه» باشند. شایسته است مسئولان ذی‌ربط، هرچه سریع‌تر نسبت به بازگشت آیتم ایاب‌ و ذهاب اقدام نمایند. امید است با نگاه حمایتی ، شاهد تامین تسهیلات لازم برای جابجایی این عزیزان باشیم.✍️ کاظمی @oil_peymankari