🤩 مربی خود را چگونه بیابیم؟ آشنایی با ۵ کهن‌الگوی مربیگریبسیاری از ما در مسیر رشد حرفه‌ای و فردی خو

🤩 مربی خود را چگونه بیابیم؟ آشنایی با ۵ کهن‌الگوی مربیگریبسیاری از ما در مسیر رشد حرفه‌ای و فردی خود به دنبال یک «#مربی» (Mentor) هستیم، اما اغلب نمی‌دانیم که او را چگونه بیابیم و چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد.بر اساس مقاله‌ای از جنیفر دولسکی (Jennifer Dulski)، مدیر و استاد دانشگاه استنفورد، مربیان کارآمد اغلب در ۵ کهن‌الگوی اصلی قابل شناسایی هستند. نکته‌ی کلیدی این است که این افراد معمولاً همین الان نیز در زندگی ما حضور دارند و تنها به یک تغییر نگاه برای کشف آن‌ها نیاز داریم.در ادامه با این پنج کهن‌الگو آشنا شوید:۱. مشاور (The Advisor):فردی که با ارائه‌ی پندها و راهکارهای کوتاه و عملی، ما را در موقعیت‌های مختلف راهنمایی می‌کند و در تبدیل درس‌های زندگی به جملات کلیدی مهارت دارد.۲. الگو (The Role Model):شخصی که با سبک زندگی و عملکرد خود، به صورت عملی به ما می‌آموزد و مسیری که برای خود متصور هستیم را به نمایش می‌گذارد (مانند ایجاد تعادل بین کار و زندگی).۳. شنونده (The Listener):یک شنونده‌ی فعال که با دقت به ایده‌های ما گوش می‌دهد و با طرح سؤالات هوشمندانه، به ما در شفاف‌سازی افکارمان کمک کرده و احساس ارزشمندی را منتقل می‌کند.۴. انگیزه‌بخش (The Motivator):فردی که با یادآوری اهداف بزرگ‌تر و به اشتراک‌گذاری دیدگاه‌های الهام‌بخش، در ما انرژی و انگیزه برای تلاش بیشتر و دستیابی به بهترینِ خودمان ایجاد می‌کند.۵. دستاوردگرا (The Achiever):مربی‌ای که با تعیین استانداردهای بالا، ما را به خروج از ناحیه امن و دستیابی به سطوح جدیدی از موفقیت ترغیب می‌کند و ما را به چالش می‌کشد.پیام اصلی نویسنده این است که انتظار نداشته باشید یک نفر تمام نیازهای شما را برآورده کند. او با آوردن مثال‌های مختلف از زندگی شخصی‌اش (پدرش به عنوان مشاور، مادرش به عنوان الگو، رئیسش به عنوان شنونده و...) نشان می‌دهد که یک شبکه حمایتی قوی از افراد مختلفی تشکیل شده که هر کدام نقش متفاوتی را ایفا می‌کنند.🔺🔺🔺🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇📱 لینکداین 📷 اینستاگرام📞 واتساپ📱 فروم مدیران✈️ تلگرام🔺🔺🔺