🔸️مادری رو در نظر بگیرید که در حین انجام کار از طرف مهدکودک پسرش تماس می‌گیرن و اطلاع میدن که کودکش تب داره و بی‌حاله؛ از طرفی همین مادر در نقش سرپرست مرکز تماس باید گزارش ماهانه رو تا دو ساعت دیگه برای مدیرش بفرسته.😟🔸️بیاین فکر کنیم اگر به جای مدیرِ این خانم باشیم چه‌کار می‌کنیم. آیا اجازه میدیم به فرزندش برسه یا می‌گیم سریع گزارش رو تهیه کنه و بعد بره.🔸️اگر این اتفاق برای بار پنجم در ماه افتاده باشه چی؟ بازم همون واکنش رو نشون می‌دیم؟🔸️به جای همین مادر، یک پدر رو بذارین. آیا شرایط تغییر می‌کنه؟ 🙄🔸️به نظر می‌رسه کمک به برقراری تعادل بین کار و زندگی کارکنان مستلزم همکاری بین کارفرما، کارکنان و همکارانه.🫂🔸️همکارِ حامی یه نعمته؛ چون می‌تونین در مواقع بحرانی روش حساب کنین. البته که قرار نیست لطفش رو تبدیل به وظیفه کنیم و خودمون هم باید در مواقع ضروری پشتیبانش باشیم. 🔴 اگه از این همکارا داری که در موقعیت‌های سخت حواسش بهت بوده زیر این پست اینستاگرام ما معرفیش کن و یه تشکر ساده ازش  بکن.https://www.instagram.com/p/ChC007jo9xA/?igshid=YmMyMTA2M2Y=