حمید شکری خانقاه / دکترای مدیریت ارتباطات راهبردی▫️ مدیران آینده‌ساز، رابطه می‌سازند؛ سرمایه عاطفی، مزیت پنهان سازمان‌هاما باید به این باور برسیم که اعتماد عمومی، زیرساخت نامرئی توسعه است. اگر قرن بیستم، قرن ماشین، سرمایه و ساختار بود، قرن بیست‌ویکم قرن رابطه، اعتماد و تاب‌آوری انسانی است. مدیر آینده‌ساز کسی نیست که فقط دستور دقیق‌تری صادر می‌کند؛ کسی است که محیطی می‌سازد که در آن انسان‌ها جرئت فکر کردن، گفتن، پرسیدن و ساختن داشته باشند. مطالعه ۸۰ ساله دانشگاه هاروارد درباره رشد بزرگسالان، پیام روشنی برای مدیران، سیاستمداران و تصمیم‌سازان دارد: هیچ سازمان، دولت یا جامعه‌ای در بلندمدت فقط با منابع مالی، فناوری و دستورالعمل پایدار نمی‌ماند؛ آن‌چه انسان‌ها را سالم‌تر، خلاق‌تر و مقاوم‌تر می‌کند، کیفیت پیوندهای انسانی است. این یافته، برای مدیر امروز یک توصیه اخلاقی نیست؛ یک دستورکار راهبردی برای بقا، رشد و حکمرانی اثربخش است.راز ۸۰ ساله هاروارد برای مدیران: سازمان‌ها با اعتماد زنده می‌مانند، نه فقط با عدد.مشاهده متن کامل یادداشت از اینجا🌐 کانال کنفرانس روابط عمومی👇⚜️ @prconference