تاب‌آوری سازمانی به معنای جلوگیری از وقوع بحران نیست؛ بلکه توانایی بازگشت سریع و هوشمندانه پس از بحر

تاب‌آوری سازمانی به معنای جلوگیری از وقوع بحران نیست؛ بلکه توانایی بازگشت سریع و هوشمندانه پس از بحران است.سازمان‌های تاب‌آور، ریسک‌ها را شناسایی می‌کنند، سناریوهای مختلف را می‌سنجند و برای روزهای دشوار آماده هستند.آینده متعلق به سازمان‌هایی است که آمادگی تغییر را دارند.#تاب_آوری_سازمانی #ریسک #تداوم_کسب_وکار• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •سیستم های مدیریتی | توسعه کسب و کار☑️ QMSDP🌐 qmsdp.com🔗 Linkedin | bale | t.me/qmsdp