زنان در استرالیا با وجود ورود به مشاغل مدیریتی و پردرآمد در سطحی مشابه مردان، کمتر در این موقعیت‌ها باقی می‌مانند؛ مسئولیت‌های خانوادگی و برخی الگوهای کاری از جمله عواملی هستند که ادامه این مسیر شغلی را برای بسیاری از آن‌ها دشوارتر کرده است.به گزارش #رادیونشاط به نقل از یاهم نیوز، کریستین کَستلی، مدیر اجرایی آژانس برابری جنسیتی محیط کار استرالیا (WGEA)، می‌گوید بسیاری از شرکت‌ها همچنان در حفظ زنان در سمت‌های مدیریتی، به‌ویژه در حوزه‌هایی که حضور مردان بیشتر است، با چالش روبه‌رو هستند...ادامهhttps://radioneshat.com/news/22555