*۱۴۰۵ |* میکرولرنینگ شماره ۳*حوزه:* مدیریت منابع انسانی🟢 *منابع انسانی در حال عبور از یک نقطه عطف ا

*۱۴۰۵ |* میکرولرنینگ شماره ۳*حوزه:* مدیریت منابع انسانی🟢 *منابع انسانی در حال عبور از یک نقطه عطف است.*Rail Talk Vision | HR Monitor 2026گزارش HR Monitor 2026 مک‌کینزی نشان می‌دهد که آینده HR فقط به بهبود فرایندهای فعلی وابسته نیست؛ بلکه به توانایی سازمان در *پیش‌بینی قابلیت‌های آینده، پیوند آموزش با عملکرد و بازطراحی کار در عصر هوش مصنوعی* بستگی دارد.در این ویدئو، سه نکته کلیدی این گزارش را مرور کرده‌ام.*#ریل‌تاک_ویژن*🎬 تهیه شده در *استودیو ریل‌تاک**#RailTalkVision*🌍 کانال راه آهن ایران✅ @Railway