جمع‌آوری داده بدون اقدام، فقط شلوغ کردن وضعیت با گزارش‌های بی‌نتیجه است! هرچند، داده‌محوری یکی از رو

جمع‌آوری داده بدون اقدام، فقط شلوغ کردن وضعیت با گزارش‌های بی‌نتیجه است! هرچند، داده‌محوری یکی از روندهایی است که این‌روزها زیاد هم توصیه می‌شود، اما اگر در منابع انسانی فقط آمارها را گزارش می‌کنیم، هنوز نصف راه را هم نرفته‌ایم. ارزش واقعی داده‌ها، زمانی مشخص می‌شود که شاخص‌ها را به مبنایی برای تصمیم تبدیل کنیم.مثلاً نرخ خروج بالا در یک واحد، فقط یک عدد منفی در گزارش نیست؛ بلکه احتمالن زنگ خطری است برای بررسی اثربخشی مدیر آن تیم در جلب تعهد و دلبستگی کارکنان.اگر هم فرآیند استخدام بیش از حد طولانی است، مشکل معمولاً کمبود متقاضی نیست؛ بلکه به احتمال زیاد، نشان‌دهنده نیاز مبرم به ساده‌سازی و چابک‌سازی گردش کارِ تأیید ارزیابی‌های انجام شده از کارجوهاست.توانایی یک کارشناس و مدیر در تشخیص نشانه‌ها از بین انبوه داده‌ها یک سرمایه برای سازمان است.داده‌ها به خودی خود پاسخ نیستند، بلکه قطب‌نمایی برای پرسیدن سوالات درست و اتخاذ تصمیمات شجاعانه‌اند.مطالب بیشتر در مورد سیگنال‌ها و نشانه‌هاکانال رایان راهبرد