آیا به‌زودی باید برای هوش مصنوعی در ساختار سازمانی «عنوان شغلی» تعریف کنیم؟شاید عجیب به نظر برسد، ام

آیا به‌زودی باید برای هوش مصنوعی در ساختار سازمانی «عنوان شغلی» تعریف کنیم؟شاید عجیب به نظر برسد، اما این اتفاق همین حالا در حال شروع شدن است. در پژوهشی که در MIT و از ۱٬۲۶۱ مدیر منابع انسانی و مالی انجام شد:- ۳۱٪ گفته‌اند که در حال حاضر هوش مصنوعی را به‌عنوان هم‌تیمی یا کارمند در نظر می‌گیرند.- ۲۳٪ گفته‌اند که شرکت‌شان، عوامل هوش مصنوعی (AI Agents) را در نمودار سازمانی یا جریان کاری خود وارد کرده است.برخی شرکت‌ها حتی برای AI Agentها نام تعریف می‌کنند، نقش سازمانی در نظر می‌گیرند و جایگاهشان را در چارت سازمانی مشخص می‌کنند.اما به نظر می‌رسد اینجا باید کمی مکث کرد. آیا واقعاً باید با AI مثل یک کارمند رفتار کنیم؟فعلاً نه. یادداشت کامل را در این لینک بخوانیدکانال رایان راهبرد