[*#کارجو مدیریت اجرایی، مدیریت ادارات، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی، مدیریت فضاهای اشتراکی+ صنع

[*#کارجو مدیریت اجرایی، مدیریت ادارات، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی، مدیریت فضاهای اشتراکی+ صنعت: شتاب‌دهی و استارتاپی، چاپ دیجیتال، هلدینگ، خدمات اداری، نفت و انرژی، تهران سهروردی*](https://ble.ir/recruitment1/-1410057000716721169/1787372148038)کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند#کارجو (مدیریت اجرایی، مدیریت ادارات، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی، مدیریت فضاهای اشتراکی)مشخصات فردی : سن: حدود ۳۵-۴۰ سال (تخمینی بر اساس سوابق)، جنسیت: زن، تحصیلات: کارشناسی هنر در عکاسی و کارشناسی ارشد (هنر)، محل سکونت: تهران سهروردیتجربه کاری:جمع سنوات: حدود ۱9 سال سابقه کاری مستمر، رده سازمانی: مدیر میانی (مدیر ادارات، مدیر پروژه، مدیر فضا)، نوع صنعت: شتاب‌دهی و استارتاپی، چاپ دیجیتال، هلدینگ، خدمات اداری، نفت و انرژی، فرهنگی، اندازه سازمان: ترکیبی از شرکت‌های کوچک تا بزرگ (هلدینگ گلرنگ، وزارت فرهنگ، شرکت‌های دانش‌بنیان)، نام شرکتها: Finnova Accelerator، Kanoon Iran Novin، Royaye Abi-e Rahaa، Dadeh Pardazi Para Sanat، Golrang Holding (Negah-e Rouz)، Kandoo Beinolmelal Hiva، Tehran Lift، Ministry of Culture and Islamic Guidanceمهارت‌های کلیدی:تخصص من در مدیریت اجرایی، مدیریت منابع انسانی (چرخه کامل استخدام و خروج)، برنامه‌ریزی استراتژیک، رهبری تیم، ارتباطات مؤثر، حل تعارض، مدیریت ارتباط با مشتری، تصمیم‌گیری، توسعه کسب‌وکار، و مدیریت فضاهای اشتراکی است. تسلط به زبان فارسی (و احتمالاً انگلیسی در حد مکاتبات اداری).دستاوردها:در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به بهینه‌سازی فرآیندهای اداری و افزایش بهره‌وری در چندین سازمان، ایجاد محیط حمایتی برای رشد استارتاپ‌ها در مرکز شتاب‌دهی، مدیریت پروژه‌های بزرگ در هلدینگ گلرنگ با تحویل به‌موقع و بودجه‌بندی دقیق، و ارتقای تصویر عمومی وزارت فرهنگ از طریق روایت‌های بصری خلاقانه شده‌ام.خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (ترجیحاً با ساختار منسجم)، صنعت: شتاب‌دهی، فناوری، هلدینگ، خدمات اداری، یا سازمان‌های خلاق، موقعیت جغرافیایی: تهران سهروردیدریافتی: حدود 60 تا 80 میلیون تومان (قابل مذاکره و اصلاح بر اساس نقش و مسئولیت)، تعاملات درون سازمانی: محیط پویا، تیمی، با فرصت رشد و نوآوری