#پندار 💭 اگر برگردیم به موضوع نبود یک شبکه پویای اشتغال در کشور 🇮🇷، اولین سؤال مهم این است: چطور می‌توانیم میزان مشارکت مردم را در چنین شبکه‌ای افزایش دهیم؟ 🤔 واقعیت این است که اشتغال یک پدیده‌ی جمعی، زنده و لحظه‌ای است ⏳🌍 پس برای شکل‌گیری یک شبکه مؤثر، باید…#پندار🔰با سلام خدمت همراهان گرامی و فعالان حوزه کسب‌وکار در رویان✋یکی از چالش‌های ساختاری و همیشگی بازار کار ما، اول نبود یک شبکه پویا اشتغال بر پایش لحظه ای عرضه و تقاضا بین نیاز کارفرمایان و کارجوهاست و دوم  شکاف عمیق میان خروجی نظام آموزشی و نیاز واقعی کارفرمایان است. از یک سو با آمار بالای فارغ‌التحصیلان جویای کار مواجهیم و از سوی دیگر، بنگاه‌های اقتصادی در یافتن نیروی متخصص با مشکل جدی روبه‌رو هستند. ریشه این مشکل در آموزش‌های غیرهدفمند، رزومه‌های غیرواقعی و فقدان داده‌های دقیق از نیازهای بازار است.برای حل ریشه‌ای این مسئله، استقرار «شبکه جامع و هوشمند اشتغال و مهارت‌آموزی مبتنی بر فناوری بلاک‌چین» را پیشنهاد می‌کنم. در ادامه مکانیسم‌های اصلی این معماری را بررسی می‌کنیم:✅ اعتبارسنجی قطعی با مدارک غیرقابل جعل (Verifiable Credentials)در این شبکه، هر مهارت یا گواهینامه‌ای که توسط کارجو اخذ می‌شود، به صورت رمزنگاری‌شده روی بلاک‌چین ثبت می‌گردد. در نتیجه، کارفرما می‌تواند با قطعیت 100%صحت رزومه را راستی‌آزمایی کند که این امر هزینه و زمان فرآیند استخدام را به شدت کاهش می‌دهد.🤝 قراردادهای هوشمند و مدل «آموزش به شرط استخدام» (Train-to-Hire)یکی از نوآورانه‌ترین بخش‌های این طرح، حذف ریسک برای کارفرما و آموزشگاه است. کارفرما بودجه جذب نیروی متخصص (مثلاً 10 تکنسین شبکه) را در یک «قرارداد هوشمند» قفل می‌کند. مؤسسات آموزشی معتبر، نیروها را دقیقاً مطابق با سرفصل‌های درخواستی کارفرما آموزش می‌دهند. به محض تأیید صلاحیت و شروع به کار نیرو، قرارداد هوشمند به صورت خودکار دستمزد آموزشگاه را واریز می‌کند.💰 اقتصاد توکنی (Tokenomics)؛ توکن به عنوان سرمایه در گردشپویایی این شبکه بر پایه یک توکن داخلی (Utility Token) با پشتوانه کامل ریالی استوار است (فرمول پایه: 1 Token=10,000 IRRنکته بسیار مهم این است که این توکن صرفاً یک امتیاز مجازی نیست، بلکه یک سرمایه ریالی با قابلیت خرج کردن است. کاربران (از جمله آموزشگاه‌ها و کارجویان) می‌توانند از توکن‌های کسب‌شده، علاوه بر امکان نقد کردن، مستقیماً برای خرید تجهیزات سخت‌افزاری، نرم‌افزارهای تخصصی و یا ابزارهای آموزشی از شبکه تأمین‌کنندگان همکار استفاده کنند.کارفرما برای ثبت درخواست، توکن خریداری می‌کند.آموزشگاه بابت تربیت نیروی موفق توکن دریافت می‌کند.کارجو بابت ارائه داده‌های صحیح منطقه‌ای (مشارکت در آمایش سرزمینی) پاداش می‌گیرد.پلتفرم کارمزد عملیاتی ناچیزی (مثلاً 1.5%) کسر می‌کند.🛡 تسهیل تجربه کاربری و انطباق با قوانینبرای جلوگیری از پیچیدگی‌های فنی بلاک‌چین، رابط کاربری این پلتفرم کاملاً مشابه اپلیکیشن‌های رایج (Web 2) طراحی می‌شود و کاربر نیازی به مدیریت کیف پول یا کلید خصوصی ندارد. همچنین، از آنجا که این توکن یک ووچر دیجیتالِ دارای پشتوانه ریالی است و در صرافی‌های رمزارزی معامله نمی‌شود، با مقررات بانک مرکزی و نهادهای مالی تطابق کامل دارد.🔻این طرح، پلتفرم‌های کاریابی سنتی را به یک اکوسیستم هوشمند و خودگردان تبدیل می‌کند؛ فضایی که در آن آموزشگاه‌ها برای بقا باید به‌روز باشند، کارفرمایان نیروی تضمین‌شده جذب می‌کنند و سرمایه در گردشِ شبکه (توکن‌ها) به توسعه زیرساخت‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاریِ خودِ کاربران کمک می‌کند. اینجاست که یک کشاورز سر زمین با دسترسی به این شبکه تقاضا نیروی کار خود را بر خط ثبت میکند و توکن ،پاداش به اشتراک گذاشتن اطلاعات ماست تا شبکه را زنده و پویا نگه میدارد 💡✍️ @Borzooeian 🕊@ROYANIRAN