⭕️ مدیران آینده، مدیر داده نیستند، مدیر قضاوت هستند! / ضرورت بازتعریف رابطه انسان و هوش مصنوعی در لج

⭕️ مدیران آینده، مدیر داده نیستند، مدیر قضاوت هستند! / ضرورت بازتعریف رابطه انسان و هوش مصنوعی در لجستیک🔹 برخلاف تصور عمومی، مزیت رقابتی آینده در صنعت حمل‌ونقل و زنجیره تأمین، صرفاً دسترسی به فناوری‌های پیشرفته نیست؛ بلکه در طراحی یک همکاری مؤثر میان انسان و هوش مصنوعی (Human-AI Collaboration) نهفته است؛ جایی که ماشین تحلیل می‌کند و انسان قضاوت.🔹 پژوهش‌های مشترک دانشگاه واشنگتن و MIT نشان می‌دهد که اتکای بی‌چون‌وچرا به الگوریتم‌ها یا رد شتاب‌زده آن‌ها، هر دو به یک اندازه به کیفیت تصمیم‌های مدیریتی آسیب می‌زنند. ارزش واقعی فناوری، ارتقای کیفیت اطلاعات است، اما مسئولیت نهایی تصمیم‌های راهبردی، حقوقی و تجاری همچنان بر عهده مدیران باقی می‌ماند.🔹 در دنیایی که داده‌ها و ابزارهای تحلیلی به طور مشابه در دسترس همگان قرار دارند، مدیریت قضاوت جایگزین مدیریت اطلاعات شده است. تفکر انتقادی، درک حقوقی و توانایی برقراری تعادل میان خروجی ماشین و واقعیت‌های بازار، کلیدی‌ترین مهارت‌های مدیران آینده در عصر هوشمندسازی خواهد بود.🔗 متن کامل این یادداشت تحلیلی را از اینجا بخوانید.🆔 @RTCGuild