اگر سازمانی می‌خواهد از هوش مصنوعی در منابع انسانی نتیجه بگیرد، باید ۴ کار را جدی بگیرد:1. توانمندسا

اگر سازمانی می‌خواهد از هوش مصنوعی در منابع انسانی نتیجه بگیرد، باید ۴ کار را جدی بگیرد:1. توانمندسازی مدیران و کارکنان2. بازطراحی فرایندها قبل از خودکارسازی3. سرمایه‌گذاری روی سواد AI4. ایجاد چارچوب‌های روشن برای استفاده امن و مسئولانههوش مصنوعی در HR آمده تا کارهای تکراری را سبک کند، تحلیل را قوی‌تر کند و HR را از واحد اجرایی به واحد استراتژیک‌تر تبدیل کند؛ اما فقط وقتی که سازمان برای استفاده از آن آماده باشد..مجله مشاور مدیریت@sadeghfar_irwww.sadeghfar.ir