از زبان تام پترز بشنویم:✅ کسب و کارهای موفق امروزی کارکنان خود را تشویق می‌کنند تا نقش‌های رهبری را بر عهده بگیرند، زیرا یکی از مسئولیت‌های اصلی رهبران این است که به کارکنانشون کمک کنند تا خودشان رهبر شوند.آنچه مدیران را متمایز می‌کند، توانایی آنها در ایجاد فرهنگ رهبری است که رهبران بزرگی را در سراسر سازمان پرورش می‌دهد.منابع انسانی با ارائه منابع یادگیری مانند آموزش و برنامه‌های توسعه کارکنان، این امر را محقق می‌کند. با این حال، بدون وجود سیستم منابع انسانی، این امر می‌تواند بسیار چالش برانگیز باشد. با بهره‌گیری از منابع انسانی، مدیران می‌توانند زمان بیشتری را برای تمرکز بر عملکرد استراتژیک منابع انسانی و مطالعات در این زمینه صرف کنند.مطالعه بلاگهای تفکر سیستمی: www.smamsystem.com#سیستم #تئوری_سیستمها #تفکرسیستمی #رویکردسیستمی #تفکر #کل_نگر #systemstheory #systemsthining