🌑سوال:اگر نيروي رسمي به ٣٠ سال سابقه برسه و خودش بخواد تا ٣٥ سال ادامه بده ولي كارفرما بخواد نيروي جوان جايگزين كنه مي تونه ايشون را بازنشست كنه و اگر جواب مثبت است چه كار بايد بكند؟ 🌕پاسخ : اختیار بازنشستگی تا ۳۵ سال سابقه با فرد و از آن به بعد با کارفرما است . بعبارتی کارفرما تا سابقه فرد ۳۵ سال نشود نمی تواند تقاضای بازنشستگی فرد را بدهد.https://telegram.me/sanyaradvisor2020