ما در سازمان خانواده نیستیم!💥💥💥💥💥💥💥💥سال‌ها در ادبیات منابع انسانی، از سازمان به‌عنوان «خانوا

ما در سازمان خانواده نیستیم!💥💥💥💥💥💥💥💥سال‌ها در ادبیات منابع انسانی، از سازمان به‌عنوان «خانواده دوم» صحبت شده است؛ اما اخیراً این استعاره کمی بازنگری شده است.پژوهش کُرن فری می‌گوید ایده «محل کار به‌عنوان خانواده دوم» دیگر مثل گذشته برای بسیاری از کارکنان جذاب نیست.شاید کارکنان امروز الزاماً نمی‌خواهند سازمان جای خانواده‌شان را بگیرد؛ آن‌ها می‌خواهند سازمان، بودنشان را به رسمیت بشناسد.یعنی چه؟یعنی قبل از اینکه «نیروی کار» باشند، انسان‌اند؛ با زندگی، خانواده، دغدغه‌ها، علایق و انتخاب‌های خودشان.کارکنانی که احساس کنند سازمان واقعاً از آن‌ها حمایت می‌کند، نه فقط به‌عنوان نیروی کار، بلکه به‌عنوان انسان، احتمال بیشتری دارد که بمانند، مشارکت کنند و رشد کنند