🔸داده‌های گالوپ نشان می‌دهد کارکنانی که میان وضعیت کاری فعلی و مدل کاری مطلوبشان ناهماهنگی وجود دار

🔸داده‌های گالوپ نشان می‌دهد کارکنانی که میان وضعیت کاری فعلی و مدل کاری مطلوبشان ناهماهنگی وجود دارد، ۸۱٪ بیشتر در معرض فرسودگی شغلی مداوم قرار می‌گیرند.🔸 این یافته نشان می‌دهد طراحی شغل، انعطاف‌پذیری و تعادل میان کار و زندگی می‌توانند نقش مهمی در تجربه و ماندگاری کارکنان داشته باشند.اما سازمان‌ها چطور می‌توانند این ناهماهنگی را کمتر کنند؟👈در این مقاله، راهکارهای گالوپ برای بازنگری در طراحی مشاغل، با تمرکز بر جذب و نگهداشت بهتر زنان، را بخوانید.