🔸 چرا زنان کمتر از مردان حقوق می‌گیرند؟🔹 بر اساس گزارش ILO در سال ۲۰۲۶، زنان شاغل در جهان هنوز به‌

🔸 چرا زنان کمتر از مردان حقوق می‌گیرند؟🔹 بر اساس گزارش ILO در سال ۲۰۲۶، زنان شاغل در جهان هنوز به‌طور متوسط ۲۰٪ کمتر از مردان دستمزد دریافت می‌کنند.🔹 اما این شکاف فقط به تفاوت در عدد حقوق محدود نمی‌شود. مسئولیت‌های خانوادگی، تمرکز زنان در مشاغل کم‌درآمد و دسترسی نابرابر به فرصت‌های شغلی نیز در شکل‌گیری آن نقش دارند.سازمان بین‌المللی کار (ILO) تأکید می‌کند که این شکاف صرفاً با تصویب یک قانون کاهش پیدا نمی‌کند؛ چراکه با یک مسئله اقتصادی، اجتماعی و سازمانی روبه‌رو هستیم.🔹 در مطالعه OECD درباره آلمان نیز حدود سه‌چهارم شکاف دستمزد میان زنان و مردان با مهارت مشابه به تفاوت‌های درون شرکت‌ها مربوط بوده است؛ از نوع نقش و سطح مسئولیت تا دسترسی به موقعیت‌های بهتر.حدود یک‌چهارم دیگر نیز به حضور بیشتر زنان در شرکت‌ها و صنایع کم‌دستمزد مربوط می‌شود.🔹 بنابراین، مسئله فقط «برابری در پرداخت» نیست؛برابری در دسترسی به فرصت‌های شغلی و مسیرهای رشد نیز بخش مهمی از مسئله است.⁉️ به‌نظر شما ریشه اصلی این شکاف کجاست؟پرداخت نابرابر یا فرصت نابرابر؟سیمرغ، تعالی انسان در سازمان 🌱©️ | @simorgh34000🌐 | simorgh34000.com