🤓 مدل‌های ذهنی؛ عینک‌هایی که با آن دنیا را می‌بینیمتا حالا فکر کرده‌ای چرا بعضی ایده‌های عالی شکست می‌خورند؟شاید مشکل در برنامه یا منابع نباشد، بلکه در مدل ذهنی ماست؛ همان باورها و برداشت‌های پنهانی که رفتار و تصمیم‌های ما را شکل می‌دهند.مدل ذهنی یعنی جهان را آن‌طور که ذهن ما می‌بیند، نه لزوماً آن‌طور که واقعیت دارد. «مدل‌های ذهنی مثل لنزهایی هستند که از پشت آن‌ها جهان را نگاه می‌کنیم.» – هاروارد گاردنر🎯 چرا مدل ذهنی مهم است؟مدل ذهنی مسیر رفتار ما را مشخص می‌کند:اگر فکر کنیم «کارکنان انگیزه ندارند»، محیط کاری ایجاد می‌کنیم که انگیزه را از بین می‌برد.اگر باور کنیم «آدم‌ها قابل اعتماد نیستند»، حتی روابط نزدیک را با شک و کنترل مدیریت می‌کنیم.🚗 مثال عملیدهه‌ها پیش مدیران آمریکایی معتقد بودند مردم خودرو را فقط به خاطر ظاهر می‌خرند، نه کیفیت.رقیبان ژاپنی و آلمانی با تمرکز روی کیفیت واقعی توانستند بازار را تغییر دهند و سهم بزرگی به دست آورند.🔑 نکته: مشکل اصلی مدیران آمریکایی، مدل ذهنی محدود و قدیمی‌شان بود، نه کیفیت خودرو.🧠 چگونه مدل‌های ذهنی خود را شناسایی کنیم؟1. مشاهده تصمیم‌ها و رفتارهای تکراری:هر رفتاری که همیشه تکرار می‌کنید، نشانه‌ای از یک مدل ذهنی است.مثال: اگر همیشه به جای اعتماد به کارکنان، همه کارها را کنترل می‌کنید → مدل ذهنی «کارکنان قابل اعتماد نیستند».2. بازخورد گرفتن از دیگران:دیگران می‌توانند نقاط کور ذهنی ما را نشان دهند.مثال: اگر چند نفر به شما می‌گویند «زیاد کنترل می‌کنی» → احتمالاً مدل ذهنی شما در زمینه اعتماد نیاز به بازنگری دارد.3. تحلیل واکنش‌های احساسی:احساسات شدید و مداوم نسبت به یک موضوع معمولاً نشانه یک باور ذهنی است.مثال: اضطراب همیشگی از شکست پروژه‌ها → مدل ذهنی «هیچ چیزی بدون کنترل من موفق نمی‌شود».🔄 چگونه مدل ذهنی خود را تغییر دهیم؟1. بازبینی فرضیات:هر مدل ذهنی را به شکل سؤال درآورید:«آیا همیشه درست است؟»«چه شواهدی خلاف این باور وجود دارد؟»2. آزمایش عملی:باور قدیمی را در موقعیت واقعی امتحان کنید و نتیجه را بسنجید.مثال: به جای کنترل کامل پروژه، وظایف را به تیم بسپارید و نتایج را مشاهده کنید.3. ثبت و مرور تجربه‌ها:نتایج آزمایش‌ها و تصمیم‌های جدید را یادداشت کنید و با مدل ذهنی قدیمی مقایسه کنید.4. تکرار و استمرار:تغییر مدل ذهنی نیاز به تمرین و استمرار دارد؛ یک بار تلاش کافی نیست.✔️ نکات مهم:مدل‌های ذهنی، نقشه ذهن ما برای حرکت در جهان هستند. وقتی جهان تغییر می‌کند، نقشه‌های قدیمی ممکن است مسیر را اشتباه نشان دهند.یادگیری واقعی یعنی توانایی شناسایی، آزمایش و اصلاح مدل‌های ذهنی.مدیران و افراد موفق کسانی‌اند که می‌توانند باورهای ذهنی محدود را بازنگری و به مدل‌های ذهنی منعطف و واقعی تبدیل کنند.حسین رضازاده#یادداشتهایی_از_کتاب_پنجمین_فرمان @successtime