🔳 تامین اجتماعی، نفرین بی‌ثباتی؟ ▪️رفتن سالاری (مدیرعامل تامین اجتماعی) به وزارت صمت، خبری است که این روزها مدام تایید و تکذیب می‌شود. فارغ از صحت و سقم این خبر ؛ نکته اصلی بحث در این است که این انتقال چه محقق شود چه نشود، یک پیام واضح دارد: دولت درک درستی از جایگاه و اهمیت سازمان تامین اجتماعی ندارد!◾️یکی از انتقادهای جدی به دولت احمدی‌نژاد این بود که با تغییر ۷ مدیر در مدت ۸ سال مواجه‌ای بی‌مبالات و بسیار غیر مسئولانه با این سازمان داشت ولی از آنجا که گویا دولت روحانی قصد این دارد که در تمام زمینه‌ها رکوردهای ناکارآمدی دولت قبلی را بزند، تامین اجتماعی هم تپه‌ای است که نباید از این امر مستثنی شود. انتقال سالاری به وزارت صمت درست مانند آن است که برای سامان دادن به وضعیت یک وزارتخانه بدون وزیر، وزیری را از وزارتخانه دیگری برداری و به آنجا بیاوری! همین‌قدر خام‌اندیشانه!◾️البته سبقه‌ی مواجهات دولت تدبیر و امید با سازمان تامین اجتماعی، احتمال چنین موضوعی را از سوی دولت تایید می‌کند. برای نمونه به همین موضوع بسنده می‌کنیم که دوره مدیریت مرحوم نوربخش ماه‌ها بود که به اتمام رسیده بود، اما نه مدیریت ایشان تمدید می‌شد و نه مدیر جدیدی معرفی می‌شد! مطابق انتظار چنین فضایی جان می‌دهد برای تعویق اصلاحات ضروری و اقدامات اساسی از یک‌سو؛ و لابی، بده‌بستان و تعاملات نامناسب سازمانی و سیاسی از سوی دیگر.برای ماههای طولانی این بلاتکلیفی مخرب در سازمان طول کشید و آن‌قدر این استخوان لای زخم سازمان تامین اجتماعی باقی ماند و تعلیق‌های به اصطلاح هیچکاکی عذاب‌آور تداوم یافت تا آنکه سرانجام حادثه‌ای دلخراش سررسید و صحنه‌گردان این پرده طولانی و زیان‎بار شد. اما با فوت مدیرعامل وقت هم وضعیت تعلیق به پایان نرسید؛ این بار معاون بیمه‌ای که درآستانه بازنشستگی بود، سرپرست سازمان شد. و تمام فعالیتهای اساسی سازمان تحت‌الشعاع عطش وی برای رسیدن به صندلی مدیر عاملی قرار گرفت. دولت اما منفعل بود و نظاره‌گرِ به شماره افتادن نفس‌هایی که به جای اهتمام بر بهبود امور این سازمان، صرف جنگ قدرت‌‌ِ خواجگان جاه‌طلب می‌شد. و آنچه در میان این گرد و خاک‌ها، از چشم‌ها پنهان مانده بود و بسیار پیش از آن، به نفس افتاده بود، خود سازمان تامین اجتماعی بود. اما نفس‌های بریده‌اش را نه دولت می‌دید، نه شیفته‌گان قدرت؛ آن را مردمی می‌دیدند که در فرآیندهای هزارتوی کور، پیچ‌درپیچ و ناکارآمد سازمان، سالهاست که سرگردان و حیران مانده اند.◾️تغییر مدیر عالی در هر سازمانی، تنها جابه‌جایی یک مهره در آن سازمان نیست، بلکه بیش از هر چیز به معنای تغییر در مناسبات قدرت است و همین موضوع همواره هزینه‌ای را به سازمان تحمیل می‌کند اما بی‌ثباتی وبلاتکلیفی حتی چیزی فراتر از آن است و به معنای بر هم زدن انتظام یک سازمان و تزلزل نهادی در آن سازمان است. تزلزلی که به سادگی و با انتصاب مدیر جدید ترمیم نخواهد شد و در بهترین حالت، مستلزم زمانی طولانی و برنامه‌ریزی منظم است که آن هم پدیده‌ای نادر و بعید در این سرزمین است. این است که زخم‌های این‌چنینی همواره بر پیکر سازمان‌ها سنگینی می‌کنند و متاسفانه ۲ دهه است که در سازمان تامین اجتماعی پیش از آنکه زخم قبلی التیام بیابند، ضربه بعدی بر پیکرش وارد می‌شود. ادامه مطلب را در اینجا مطالعه کنید...🆔 @TaminYaran🌐 کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید