🥰 مقالات مدیریتی (اصل پارتو یا قانون ۸۰/۲۰)✅ تعریف اصل پارتو:قانون ۸۰/۲۰ می‌گوید که در بسیاری از حو

🥰 مقالات مدیریتی (اصل پارتو یا قانون ۸۰/۲۰)✅ تعریف اصل پارتو:قانون ۸۰/۲۰ می‌گوید که در بسیاری از حوزه‌ها، حدود ۸۰ درصد از نتایج حاصل از ۲۰ درصد از تلاش‌ها و منابع است. به زبان ساده: همه کارها ارزش یکسانی ندارند.👈 تله‌ی «مشغول بودن» در سازمان:بسیاری از مدیران روز خود را با کارهای خرد، پاسخ به ایمیل‌های غیرضروری و جلسات فرسایشی پر می‌کنند و غروب احساس خستگی شدید دارند. مشکل اینجاست که آن‌ها «مشغول» بوده‌اند، نه «مفید».👈 نظریه جوزف جوران:«ویلفردو پارتو»، اقتصاددان ایتالیایی، ابتدا متوجه شد ۸۰ درصد ثروت ایتالیا در دست ۲۰ درصد مردم است. بعدها «جوزف جوران»، پدر کیفیت، این اصل را وارد دنیای مدیریت کرد و نشان داد که ۸۰ درصد مشکلات کیفیت در کارخانه‌ها ناشی از ۲۰ درصد علل ریشه‌ای است.👈 ۵ قدم برای پیاده‌سازی اصل پارتو:1⃣ فهرست‌برداری: لیست تمام کارهای روزانه یا هفتگی‌تان را یادداشت کنید.🔢 سنجش ارزش: از خود بپرسید کدام‌یک از این کارها مستقیماً به اهداف کلان سازمان یا رشد فردی شما کمک می‌کند؟🔢 شناسایی ۲۰ درصد حیاتی: مشخص کنید کدام فعالیت‌ها بیشترین بازدهی (خروجی مالی، آرامش یا توسعه) را دارند.🔢 برون‌سپاری یا حذف: کارهای کم‌ارزش (۸۰ درصد باقیمانده) را تا حد امکان حذف، اتوماسیون یا به دیگران واگذار کنید.🔢 تمرکز مطلق: بلوک‌های زمانی مشخصی را فقط به آن ۲۰ درصد کلیدی اختصاص دهید.📃 نمونه مدیریتی:در واحد فروش یک شرکت، معمولاً ۸۰ درصد سود فروش حاصل از ارتباط با ۲۰ درصد مشتریان کلیدی است. مدیر هوشمند به جای پخش کردن انرژی خود بین هزاران مشتری خرد، تمرکز تیم را روی حفظ و خشنودی آن ۲۰ درصدِ پرسود می‌گذارد.🔹 با ما همراه باشید در:🌐 کانال ترفند مدیریت👇👇📷Instagram |💬Telegram |