https://www.reddit.com/r/jobsearch/s/pmmp1iBYhUترجمه این پست در مورد استخدام: بعد از اینکه این ماه ب

https://www.reddit.com/r/jobsearch/s/pmmp1iBYhUترجمه این پست در مورد استخدام: بعد از اینکه این ماه بیش از ۵۰۰ رزومه را بررسی کردم، این حقیقت تلخی است که واقعاً باعث می‌شود استخدام شوید.من مسئول استخدام در یک شرکت فناوری متوسط هستم و اخیراً کیفیت درخواست‌های شغلی واقعاً افت‌وخیز زیادی داشته است. نصف رزومه‌هایی که باز می‌کنم شبیه یک تکه متن به‌هم‌ریخته هستند که انگار با یک پرامپت تنبل توسط هوش مصنوعی تولید شده‌اند، و نصف دیگر هم آن‌قدر پر از طراحی‌های گرافیکی عجیب هستند که تجربه کاری واقعی کاملاً زیر آن پنهان شده است.اگر این روزها دنبال کار هستید و مدام هیچ پاسخی دریافت نمی‌کنید (ghosted می‌شوید)، این‌ها چیزهایی هستند که واقعاً جواب می‌دهند؛ از زبان کسی که هر روز این رزومه‌ها را می‌خواند:۱. پاراگراف «Professional Summary» را از ابتدای رزومه حذف کنید.هیچ‌کس جمله‌هایی مثل:«فردی باانگیزه، دقیق و علاقه‌مند به ایجاد هم‌افزایی…» را نمی‌خواند.این بخش فقط فضای ارزشمند بالای رزومه را اشغال می‌کند. به‌جای آن، مستقیماً با جدیدترین تجربه کاری‌تان شروع کنید یا یک بخش کوتاه شامل سه بولت از مهم‌ترین مهارت‌های اصلی خود قرار دهید.۲. دستاوردها و اعداد مهم‌تر از شرح وظایف هستند.برای من مهم نیست که بنویسید:«مسئول مدیریت حساب‌های شبکه‌های اجتماعی بودم.»برای من مهم است که بنویسید:«با استفاده از ویدئوهای کوتاه هدفمند، تعامل ارگانیک را طی ۶ ماه، ۳۵٪ افزایش دادم.»اگر نمی‌توانید نتیجه را با عدد نشان دهید، حداقل آن را با مقیاس کار بیان کنید. مثلاً:«بودجه مربوط به ۴ دپارتمان را مدیریت می‌کردم.»۳. کلمات کلیدی آگهی شغلی را با رزومه‌تان هماهنگ کنید، اما آن‌ها را عیناً کپی نکنید.ما هم مثل همه از سیستم‌های ATS استفاده می‌کنیم، اما در نهایت یک انسان لیست فیلترشده را می‌خواند.اگر رزومه شما شبیه یک لیست رباتی از کلمات کلیدی باشد، در همان بررسی اولیه ۱۰ ثانیه‌ای کنار گذاشته می‌شود.۴. اگر کمتر از ۱۰ سال سابقه مرتبط دارید، رزومه را در یک صفحه نگه دارید.اگر فقط ۳ سال از فارغ‌التحصیلی‌تان گذشته اما برای من یک رزومه سه‌صفحه‌ای می‌فرستید، این پیام را منتقل می‌کند که نمی‌توانید اطلاعات را اولویت‌بندی کنید.